中国江苏网11月23日泰州讯 今年以来，泰兴市公安局牢牢把握新时代公安机关全面从严管党治警总要求，以“构建新时代公安大监督格局推进年”活动为抓手，多维发力打好队伍监督管理“组合拳”，持续推动泰兴公安大监督格局“神形兼备”、发挥实效。截至目前，全市涉警信访举报数同比下降21.6%，群众满意度同比提升0.3%。

优化顶层、建强中枢、疏通脉络，“大监督”体系全覆盖

优化顶层。泰兴市公安局建立“1+8+36”组织领导体系，即由该局“全面从严管党治警工作办公室”（以下简称“从严办”）牵头承担大监督格局实体化运行日常工作；由8个相关部门按照任务分工分别履行监督职责；36个基层党支部，定期向“全面从严管党治警领导小组”及其办公室报告履行“一岗双责”情况、接受监督检查。

建强中枢。泰兴市公安局进一步加强全面从严管党治警机制建设，明确“从严办”主要职责和实体化运作具体要求，出台《关于开展“构建新时代泰兴公安大监督格局推进年”活动的方案》，细化10项具体攻坚任务和14项具体攻坚措施，明确重点问题、攻坚成效、责任部门、时限要求，以精准的“施工图”“流程图”“责任图”“效果图”，不断把“大监督推进年”活动推向前进、引向深入。

疏通脉络。泰兴市公安局搭建起制度框架，健全完善调度机制、督办机制、约谈机制和问责追究机制等4项工作机制，形成大监督格局实体化运行全过程有人管事、有人督促、有人问效、有人追责的工作闭环。通过运行机制的建立健全，统筹做好大监督格局实体化运行的组织协调、督促指导和检查落实，确保各项工作任务落到实处。

“公心柱、净心柱、通心柱”，撑起“大监督”网络

打造公正无私的执法监督“公心柱”。泰兴市公安局结合“清淤2022”专项行动，对各类执法问题数据进行“大起底”“大复盘”，通过反推反查存在的执法问题，责令相关单位立行立改。制定出台《规范办理取保候审强制措施案件的意见》《规范集体通案制度》等指导性文件，全面推进基层案管室“星级”评定，探索建立民警个人及单位红黄蓝三色“执法健康码”管理机制。

打造净化生态的纪律监督“净心柱”。该局专门印发了《“廉洁公安”建设实施方案》，严格落实“两个责任”，搭建“三层四级”管理责任框架，形成“主要领导亲自抓、班子成员分工抓、部门单位具体抓、纪检监察专门抓”的责任落实链条。严格执行队伍状况分析研判制度，科学实施单位定等、民警定级的“三公四明”综合绩效考评体系，出台《进一步加强民警“八小时以外”行为管理规定》等内部管理制度，细化明确5类20项部门职责任务，加大正风肃纪力度，立好“铁规矩”。

打造通达四方的社会监督“通心柱”。针对可能存在的民警违规经商办企业、违规参股、担保、借贷的情况，泰兴市公安局制发《泰兴市公安系统民警基本信息表》，要求民警主动填写并报备。该局政治处、纪检监督、督察等部门在审核时，主动与法院、行政审批局、市场监督管理局对接，在查证举报线索、民警晋升、提拔任用等事项时进行核查。截至目前，泰兴市公安局共核查办结各类举报28起，办结率100%，未发现民警有违法违纪情形。

事前预防、事中控制、事后总结，让“大监督”更精准高效

围绕风险防控，泰兴市公安局突出“大监督”事前预防。在深入开展公安队伍作风大整顿等专项工作中，该局今年先后开展了两轮覆盖全局民警、辅警的谈心谈话、自查自纠等工作，开展专题讨论、调研、督导30多次，按中层干部、民警、辅警三个层级开展个别谈心、集中谈话1700多人次，召开全局党风廉政建设、警示教育大会两次，民警撰写心得体会、签订《政治承诺书》1852份，修订、完善规章制度11项。

围绕问题整治，泰兴市公安局突出“大监督”事中控制。泰兴市公安局专题部署“五必访、六必谈”谈心走访活动，严格执行公安部“六项规定”，从小事小节抓起，从大处着眼、小处着手，全面推动纪律作风大改进。截至目前，该局先后开展“政治工作百所行”“队伍建设工作调研”等专题走访20多次，开展专项督察、检查3次，印发各类宣传资料5300多份。

围绕监督结果，泰兴市公安局突出“大监督”事后总结。该局对上级通报存在的五个方面的11项内容，第一时间成立“政治督察整改工作领导小组”，明确10个整改具体责任单位，历时1个月，逐一进行深度剖析，制定整改措施，落实整改责任，明确专人跟班督办，先后就公安队伍管理、日常警务工作等，编发督察通报11期，9个单位14名个人被责令限期整改。（夏彬芝）