“带岗直播”主播走进企业生产车间与工作人员交流。 顾佳 王婷摄

“这里是企业的生产车间，大家可以从镜头里看到工作环境还是不错的……”日前，“海陵泰聚才”企业现场“带岗直播”活动走进泰州市舜光服饰有限公司。直播过程中，主持人在镜头里展现了企业所有工作流程，并实时介绍企业岗位需求、岗位职责、薪酬情况等信息，让求职者足不出户就能了解招聘岗位情况。

据了解，为纾解企业用工难题，海陵区人社局不断探索更具效率、更受求职者欢迎的招聘新模式。由于疫情防控等因素，今年开春以来，该局将招聘主阵地由现场招聘转为线上招聘，打造企业现场“带岗直播”项目。

“区别于普通的直播间播报形式，我们通过走进企业现场直播，让求职者更加感同身受。”海陵区人社局局长钱善军说，“带岗直播”活动以企业岗位需求为中心，逐一介绍企业的生产、生活等方方面面，让观看直播的观众能产生感同身受的效果，从而激发观众求职兴趣，增加企业招聘的成功率。

要想取得成效，离不开精心的工作准备，海陵区人社局工作人员提前走访重点用人单位，按需定制直播台本，并多次进行模拟彩排，确保直播效果。每次直播之前，都会通过“微海陵”“海陵泰聚才”“海陵人社”等微信公众号发布直播预告，同时面向海陵区就业困难群体精准推送信息，发动基层平台劳动专管员力量，通过社区微信群发布。此外，还会委托甘肃皋兰县、陕西长武县等多家外省劳务合作基地代为发布信息，力争宣传范围全覆盖。

今年2月24日，首场“海陵泰聚才”企业现场“带岗直播”活动在泰州市润扬电气有限公司取得了虎年开门红，首播仅30分钟便吸引了近600名观众。“没想到直播效果这么好，（直播）一结束就有好几个网友打电话来问岗位招人的事，问得还很详细，我们已经约好近期面谈。”泰州市润扬电气有限公司总经理杨帆告诉记者。

“我们将围绕区委区政府实施的‘三大一送’（大走访、大调研、大服务、送政策）行动要求，主动对接企业需求，切实解决企业用工难问题。”钱善军说，下一步，该局将继续走进区内优质企业开展系列活动，2022年力争做到“带岗直播进百企”，为广大求职者和企业之间搭建好线上职介桥梁。