中国江苏网12月7日泰州讯 泰兴济川街道党工委扎实做好村（社区）“两委”班子分析研判工作，全面检验村（社区）班子运转和工作推进情况，突出“三个确保”提前为村（社区）“两委”班子换届打好坚实基础。

全面调研，确保“底数清”。济川街道党工委确定研判方式，细化研判内容，制定研判方案，明确村（社区）班子和班子成员研判重点，抽调21名科室骨干人员，组建7个调研研判小组，对43个村（社区）班子、300名村（社区）“两委”班子成员的进行综合考察研判，形成分析研判报告。对每个村(社区)“底子”做到掌握全、形势清、问题准，切实做到村情户情清、班子建设清、群众意见清、存在问题清、选举动态清“五个清”。

精挑细选，确保“储备足”。坚持把政治标准放在首位，畅通选拔渠道，实现村（社区）党组织书记好中选优、优中选强，结合“513雁阵培育计划”，不断优化村（社区）党组织带头人队伍结构，多渠道选优配强村（社区）党组织书记，坚持将学历高、素质好的村（社区）后备干部，充实村（社区）级优秀干部后备库，为村（社区）党组织带头人队伍提供源头活水。

压实责任，确保“换的稳”。济川街道党工委按照新修订《中国共产党基层组织选举工作条例》和省《关于做好全省村（社区）“两委”换届工作的指导意见》等文件要求，督促各村（社区）认真抓好宣传解读和学习培训，提前做好村（社区）“两委”换届前期准备工作，发挥好村（社区）务监督委员会作用，积极推进党务、村（社区）务公开，扎紧制度的“笼子”。同时，积极推进村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”，力争新一轮换届选举“一肩挑”比例达到80%，确保“两委”换届推得进、换的稳。（赵鹏）