中国江苏网10月12日泰州讯 兴化市千垛镇徐圩村圩岸责任区9月份《村庄长效管理考核评分表》显示，获得99.375最高分的是公厕保洁员戴美英，而最低的81.75分也是一名公厕保洁员。据该村党组织书记介绍，其得分除保洁员第三季度的工资打8.1折外，负责管理和督促检查这个区域的村党员干部也因为环境差，在这个月环境管理考核中扣除了相应的工资。今年来扣除最多的村干部已达1400多元。

该村制定《村庄整治长效管理办法》，将村庄人居环境卫生管理分为桥南、桥北和内河水面三大片区，落实3名村主要干部各担任一个片区长，负责做好日常督查；再按环境保洁、河道保洁、巷道打扫、绿化管理、公厕保洁、垃圾清运、捡拾零星垃圾进行分类，划分成13个网格，每个网格配1名村组干部或退职老干部加强保洁员的日常管理和检查；安排15个保洁员实行定地段、定标准、定报酬、定考核。并绘制成管理体系示意图，张贴在村庄主要路口，接受群众监督。明确村党组织书记巡查村庄环境每周不少于3次，片区长督查每周不少于4次，村组干部检查每周不少于5次，保持村庄无暴露垃圾、无乱堆乱放、乱贴乱画、杂草杂物等，如有问题被巡查或群众发现，拍到村微信服务群内曝光，2天之内必须落实到位，否则扣除村片区长50元，负责网格环境的村组干部100元，保洁员扣2分。规定保洁员清扫村庄主干道、公厕保洁、垃圾清运每天1次，支干道清扫、捡拾零星垃圾2天1次，清理河沟、花木管理、清除小广告和乱张贴、乱涂写等环境保洁3天不少于1次。每月随机抽调10名党员进行一次考核打分，考核结果当场公布，折算出保洁员的报酬。全年积分排列前5名的分别给予500、400、300、200、100元奖励。

面对牵涉村干部精力较多的情况，该村下一步将整个保洁项目进行打包向村民招标，积极探索以保洁公司的形式承包村庄保洁，分工1名村干部具体负责，优化监督机制，推动村庄环境长效管理更上一层楼。（陈俊 王明方 顾中埂）