本报讯（记者朱敏丽 通讯员燕丽娟 伏小荣）日前，泰兴市人社局工作人员向济川药业集团705名职工，发放职业技能等级证书。

　　职业技能等级认定是国家、省关于职业资格改革推出的一项重要工作举措，让企业充分发挥主体作用，实现“职业标准与生产岗位实际相衔接，操作技能考核与工作业绩评定相联系、评价认定与企业认可相结合、评价结果与使用待遇相挂钩”，突出认定的科学性、精准性和适用性。

　　去年底，江苏省级技能人才等级认定工作实施办法出台后，将济川药业集团等50家单位列为首批职业技能等级认定试点单位。在泰兴市人社局的协助下，企业对810名一线职工开展了职业技能等级认定，通过工作业绩评审、理论知识考试、技能水平测试等多个环节，最终705人拿到首批职业技能等级证书，最大限度地激发了一线职工学技能、钻业务、提效益的积极性，助推企业高质量发展。