如何治理在职教师有偿补课，一直是社会关注的热点话题。昨天下午，市教育局召开全市在职中小学教师有偿补课治理工作会议，以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”，切实解决学生家长关注的突出问题，维护优良教育行风。

　　据介绍，在职教师有偿补课是个“老大难”问题，我市连续多年常抓不懈。去年11月，全市3.98万在职中小学教师共同签署了拒绝有偿补课公开承诺书，让有偿补课行为得到了有效遏制。但仍有少数教师我行我素，顶风违纪，造成不良社会影响。

　　4月1日，网友通过“西祠胡同兴化市民论坛”反映兴化市部分学校教师有偿补课的问题线索。兴化市委教育工委高度重视，立即成立联合调查组进行摸底排查，兴化市纪委监委派驻第十二纪检监察组全程参与。

　　“治理有偿补课，教育部门绝不手软。”市教育局副局长万琳说，经初步调查，兴化市板桥初级中学成庆顺、董明、宋凯、高加和等4名在职教师确实有参与违规补课的行为，已构成严重违反职业道德行为。

　　兴化市委教育工委相关负责人表示，为严肃纪律，教育本人，警示他人，依据相关规定，对参与有偿补课的4名教师责令其作出书面检查，在兴化全市通报批评，并全部调离原工作岗位，参加为期三个月的集中师德培训，且本年度师德考核确定为不合格等次，每人扣发6个月基础性绩效工资中的岗位津贴，全额扣发学期奖励性绩效工资。同时，三年内不得担任班主任、不得参加各类评先评优、不得晋升高一级职称，不得聘任高一级岗位。

　　该负责人介绍，校长是治理有偿补课的第一责任人。兴化市委教育工委经研究，决定对兴化市板桥初级中学进行通报批评，并对学校党政负责人、分管负责人给予相应的党纪问责处理。

　　“师德建设是教师队伍建设的首要任务，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。”万琳说，为进一步加强师德师风建设，坚决治理在职教师有偿补课，规范教师从教行为，即日起，我市将开展有偿补课专项治理行动，以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”。

　　根据部署，行动期间，我市各地各学校将动真碰硬，迅速组织“拉网式”排查，立即纠正各种形式的在职教师有偿补课行为，不搞形式主义，不走过场。同时，各市（区）教育局主要负责人将对本地治理在职教师有偿补课负总责，实行领导干部整治有偿补课包干责任制。

　　“实施严格问责，我们要真正让有偿补课这条碰不得的‘高压线’持久通电。”万琳说，对于检查中发现和群众举报的问题线索，市教育部门将态度坚决、一查到底，从快从重严肃处理。凡在职教师从事有偿补课被查实的，一律责令其先停课停职，清退违规所得，并依法依规作出严肃处理。同时，要追究相关学校主要领导、分管领导、包干挂钩干部的监管责任。

　　疏与堵结合，效果会更明显。近年来，我市积极推行“泰微课”网络学习资源库、社区义工辅导站等平台，取得了较好的效果。

　　“目前，我们已在‘泰微课’上发布了数万条3至5分钟的学习辅导微视频，欢迎广大学生随时随地通过电脑、手机等免费观看、学习。希望广大教师和家长指导学生学会自主学习，在线向名师咨询、进行互动交流，充分发挥‘泰微课’在治理有偿补课中的作用，让有偿补课失去市场，积极遏制有偿补课行为。”市教育局相关负责人说。（记者 童凯 通讯员 徐俊）