中国江苏网10月16日泰州讯（高纪贵）今年以来，靖江季市派出所全面把握从严治警总路线，坚持标本兼治、注重常抓不懈，在“教育管理、执纪监督、改革创新”上发力，全力铸造在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则的一流警队。

　　在教育管理上发力，营造风清气正好氛围。不断强化政治引领，坚持每月组织开展廉政教育管理活动，强化学法识规，引导广大民警树立守纪律、讲规矩意识。一是加强正面引导教育。把廉政教育引导作用摆在突出位置，以教育引导为抓手，组织民警深入学习贯彻《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。二是开展系列警示教育活动。深入开展警示教育，组织全体民警观看《警钟》、《永远在路上》、《权力的不归路》系列教育片，分批组织参观市局廉政警示教育基地，用身边事教育身边人，通过剖析严重违纪违法案件当事人忏悔录和典型违纪违法案例，以案说理、以案警示，为全所民警敲响警钟。三是建设廉政文化景观。打造了具有公安特色的文化育警工程，在所内设立“勤园”、“廉政文化长廊”，充分利用这一平台开展警示教育，提升队伍向心力和战斗力，推动队伍正规化建设迈向一个新的台阶。

　　在执纪监督上发力，打牢廉政建设新模式。不断深化运用监督执纪“第一种形态”，扎紧制度篱笆，增强制度刚性约束。一是善用提醒，规范行为养成。凡是在日常工作中履职不力、弄虚作假、轻微违规等问题，及时发送《批评通知单》，给予批评教育性书面告知，同时纳入各单位年度综合考评。截至目前，已累计开展批评教育性书面告知2人次。二是做实约谈，前移防范关口。凡是在警务勤务、政治工作、执法办案、信访举报、审计监督、专项检查等工作中发现问题，根据情况进行约谈，约谈情况纳入个人年度考核范围，既对民警的不良行为形成有效震慑。三是强化问责，紧盯权力运行。把牢执法环节这个权力运行的重点，攥紧执法问题多发的关键点，凡是在执法活动中认定存在执法过错或执法问题的，实施即时性问责，并实行“一案一通报”。

　　在改革创新上发力，打造廉政育管大格局。把党风廉政建设与公安业务工作有机结合起来，严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”责任制，找准公安工作的结合点、着力点和突破点，积极打造独具特色的亮点工作，不断增强工作实效。一是突出广泛性，创建宣传教育新载体。建立民警家属助廉微信群构建廉政建设新平台，及时推送廉政建设信息、廉政文化作品、纪律警示提示、廉政调查问卷等，初步实现了廉政教育“传统化”格局与“网络化”格局的完整对接。二是突出关键性，创建民警管理新载体。为抓好“关键少数”，强化领导干部履行“一岗双责”的主动性，组织召开队伍纪律作风建设分析研判会，为所有民警建立履职档案，在开展定期考核。三是突出持续性，创建廉政文化传播新载体。为发挥廉政文化对公安队伍的凝聚、约束、导向作用，经常性的组织开展“廉政知识竞赛”、“廉政辩论赛”、廉政书法、摄影、绘画比赛等活动，特别是要紧跟时代步伐，同时我们可以结合“大走访”活动，组织民警深入群众，走访辖区党政机关、企事业单位等，主动学习单位廉政文化建设好建议、好做法，取长补短，为推进警营廉政文化建设，拓展新思路、创新新方法、丰富新形式。