养老护理正成为一种新兴职业。10月13日至14日，泰州市养老护理职业技能竞赛在泰州职业技术学院举办。本次大赛由泰州市民政局、市总工会联合主办，泰州职业技术学院、市养老护理员协会共同承办。

　　“我市人口老龄化程度已超过全国和全省的平均水平，有十余万老年人需要专业护理，按1:4的比例配备，约需2.6万名专业护理人员，养老护理人员非常紧缺。目前，我市正在通过多项鼓励和扶持政策，激励更多人加入养老护理员队伍。”市民政局副局长郑永寿说。

　　90后、50后同台竞技

　　市民政局老龄处处长戴晓玉介绍，本次比赛内容包括理论和技能操作两部分。全市共有7支队伍48名选手参赛，参赛选手年龄跨度很大，最年轻的是1995年出生的，今年23岁，年龄最大的59岁。不仅有年轻的“90后”与资深的“50后”“60后”同场竞技，且赛场上还出现了6位男选手，不再是“阿姨们的天下”。

　　“奶奶，您好！现在我要对您进行口腔护理，请您配合一下。”比赛现场，“90后”的2号男选手谢振麟正在以学校志愿者为服务对象，进行口腔护理。他细声细语地与服务对象沟通后，开始按照标准流程操作。为防止碰伤老人的口腔黏膜，他动作轻柔娴熟地仔细为老人清洁口腔，并不时与老人沟通交流着。

　　在一群女选手当中，谢振麟高大的身影特别引人注目。今年25岁的他虽然只在市福利中心做了两年的专职养老护理员，却已经技术十分娴熟，在前不久举办的泰州市首届家庭服务业职业技能大赛中曾获得一等奖。

　　“我学的是康复专业，毕业后到市福利中心做养老护理员，自学了护理知识，现在每天在做护理工作的同时也会帮中心的失能、半失能老人做康复训练。从事这个行业的男性相对较少，但我觉得这个职业需要男性，不仅有些男病人希望找一个男性护理员，一些护理中的重体力活也需要男同志上。希望通过我们的努力，让更多的爷爷奶奶晚年生活得更有品质。”

　　23岁的邓晶钰在养老护理一线已经工作了三四年。为何这么年轻就选择这份伺候人的工作？她告诉记者：“我在家里就经常帮忙照顾爷爷奶奶。其实把福利中心的老人当成自己的爷爷奶奶就好了。我在与他们相处的过程中收获的满足感和亲切感，是其他职业所无法取代的。”

　　十余万老年人需要专业护理

　　日前，我市发布的《2017年老年人口信息和老龄化事业发展状况报告 》白皮书中提到，截至2017年末，全市户籍人口505.19万人，其中60周岁以上老年人口130.44万，占户籍总人口数的25.82%。换句话说，也就是每四个人中，就有一个是老年人。

　　据了解，我市目前现有养老护理员2720人，其中持证上岗的1784人。“粗略计算，老年人中失能、半失能、失智的占比达8%，就是说有10.4万人需要专业护理。按1：4的比例配备，那就需要2.6万名专业护理人员，因此我市的养老护理员队伍急需壮大。”郑永寿分析说，白皮书报告中公布了我市目前人均预期寿命已达80.79岁，这意味着未来养老护理人才的需求量将会更大。

　　泰州职业技术学院医学院护理系主任王扣英说：“如今，传统的保姆式照顾已经不能满足老年人的护理需求，他们的需求更加精细，更加专业，在生理和心理上都需要有人关心和照顾。我们在学校培养时就开始注重培养学生医养知识的融合，养老护理会是未来护理行业的重要组成部分。”

　　入职五年最高可奖1.5万元

　　“我市老龄化呈现人口老龄化、老龄人口高龄化、高龄人口失能化的特征，这给我们的养老服务工作和养老服务人才培训提出了更高的要求。”郑永寿介绍，2017年，市民政局、市财政局联合发文，对养老护理员进行入职奖励。全市范围内连续从事养老护理岗位工作满五年的本科、大专及中专院校养老护理及相关专业毕业生，将分别获得15000元、10000元、8000元的一次性入职奖励。

　　“我们的养老护理员工作很辛苦，专业要求很高，但薪酬待遇却不尽如人意，平均收入才两千多。”戴晓玉向记者透露，目前，民政部门正在准备出台《泰州市五星级养老护理员评定办法》，探索建立养老护理员星级与薪资相衔接的机制，增强他们的归属感、责任感和荣誉感，相信这批专业的“星级养老护理员”，将能更好地满足人们“医养融合”的养老新需求。

　　“我们举办这次养老护理职业技能竞赛，就是希望以赛对标、以赛代培，打造一支需求匹配度高、综合素质优良的养老服务人才队伍，示范带动全市养老行业职业技能水平的提高，同时也提升我市养老护理员的职业水平和社会认同感。”戴晓玉说。

　　记者 肖梦琪 通讯员 吴永朋