昨天上午，省委组织部副部长、省人社厅厅长戴元湖一行，来我市调研人才、基层人力资源和社会保障服务中心工作。市委书记韩立明，市委常委、常务副市长杨杰，市政府党组成员、泰州医药高新区管委会主任吴跃陪同调研。

　　今年以来，市人社部门紧扣高质量发展这一关键，按照全面提升、全面突破的要求，锐意改革，创新赶超，各项工作取得新的成效。上半年，省人社厅下达的64项考核指标全部达到序时进度，其中32项位列全省前三，14项提前实现全年目标。

　　高质量发展离不开人才的强力支撑，如何才能招得进、留得住、用得好各类人才，打造出人才高地？各个城市都在积极探索。中国医药城人才公寓项目，主要是为了解决园区企业人才的居住和生活问题，可以提供套房、单间、双人间、四人间等各种类型的宿舍2400多间，容纳9000人生活居住。

　　戴元湖一行走进公寓楼和内部食堂，实地体验人才公寓的环境和配套服务。戴元湖提出，在做好硬件环境的同时，各种配套服务都要及时跟上，为广大人才提供更加贴心的服务，发挥出人才在经济社会发展中的最大效用。

　　在泰州医药高新区明珠街道人力资源和社会保障服务中心，戴元湖一行详细了解了人力资源市场、职业指导室、创业服务超市等各个区域的功能，并和大厅工作人员、办事群众亲切交谈，了解群众办理人社业务情况以及满意度。他对人社服务窗口实行“无假日工作制度”表示赞赏，希望大家要按照标准化、信息化和便捷化的要求，致力打造“家门口的人社”，把人社公共服务送到老百姓身边，把人社工作的末端服务做得更加扎实有效。