乔增富在社区组织生活馆。钱兰摄

　　中国江苏网7月9日讯 最近，仲联社区又接管了四个新商业小区。一有时间，乔增富就带着社区干部在小区内巡查，发现扒翻种植、乱堆乱放现象，立即督促整改。

　　“管理商业小区，对我们来说是全新的工作，需要我们不断加强学习，用新的思维、新的管理方式来解决新问题。”年近六旬的仲联社区党总支书记乔增富说。

　　身材瘦削，说话很有力，精神头很好，丝毫看不出他是换过肾的人。

　　凭着一股信念，他让“落后村”变为“先进村”

　　乔增富是土生土长的仲联村人。在1999年回村担任村党支部书记之前，他是野徐镇办企业的厂长，企业办得红红火火，自己的收入也很高。

　　当时的仲联村是个远近闻名的穷村，没有一条像样的村路。

　　“要干，就要干好，干出成效。”凭着这股不服输的劲头，乔增富骑上自行车走村入户调研，摸清村级“家底”，弄清百姓诉求。很快，乔增富发现，村里有不少闲置厂房、鱼塘等资源，由于长期管理涣散，没有得到合理有效利用。于是，他从这些闲置资源入手，拟订规范的租赁合同，统一对外招租。一个月内，签下13份租赁协议，创收6万多元。接着，乔增富又不停地跑政府、拜部门、访能人，先后筹资150多万元，全面拉开“三纵两横”村庄道路建设，并先后修筑4座钢筋混凝土农桥，贯通庄河南北，方便村民出行。

　　与此同时，乔增富还充分利用多年经营企业积累起来的人脉资源，先后引进方正数控、华夏机械、泰源机械等6家企业，为村级经济注入源源不断的活力。

　　仅用4年，仲联就由“落后村”变为“先进村”，2003年，村里化解全部债务、农民纯收入翻了一番。如今，仲联社区的集体账面资金由负债变盈余2000多万元。连续多年，在野徐镇“三个文明”建设考核评比中荣获综合一等奖。

　　凭着一种担当，他换肾坚守岗位十多年

　　2003年，乔增富不幸患上严重的尿毒症。2005年，病情加重，不得不进行换肾手术。换肾之后，乔增富不顾家人劝阻，重新回到仲联村村支书的岗位上，继续带领村民们致富奔小康。

　　2009年，行政区划调整，仲联村由高港区划归医药高新区，2010年由村变为社区。医药高新区各大行政服务机构以及大华锦绣华城、汇鸿香榭、华盛香樟湾、世纪家园等重大项目相继落户社区内，大量的征地拆迁、安置保障、项目推进工作纷至沓来。

　　2014年，辖区内双语学校及配套区搬迁项目正式启动，涉及社区近100户居民，难度之大可想而知。乔增富当仁不让地挑起了这一重担，他不分白天黑夜，进组入户，宣传拆迁政策，安抚村民情绪。他曾多次与拆迁户交流沟通至深夜，而每次熬夜，他的腿都会因排异反应浮肿得发亮。最终，历时两个多月，近百户拆迁户全部签订了拆迁安置补偿协议，按时腾空交房。

　　近十年来，仲联社区先后完成近800户拆迁任务，未出现一户滞留现象，为高新区重点项目顺利推进奠定了坚实的基础。

　　凭着一种追求，他创新转型争一流

　　仲联由村变成城市社区，管辖范围比原来大了一倍，面临诸多挑战，也迎来新的发展机遇。

　　乔增富清楚地认识到，必须加快社区转型，健全社区功能，更好地服务居民。他积极付诸行动。

　　进入仲联社区服务大厅，映入眼帘的是一排红字：架起党与基层连心桥，当好服务群众先行军。二楼长长的组织生活馆中，以综合治理为核心的创平安家园、以党建为中心的红色家园、以廉政教育为主题的廉洁家园、以文化宣传教育为核心的创文明家园、以图书馆为主阵地的学习家园以及党支部书记工作室、党章学习馆、廉政文化宣传走廊，从北到南，一字排开，形式多样，内容丰富。

　　乔增富告诉记者，仲联社区党总支下设3个党支部，共有党员93人。社区党总支经常组织党员干部到组织生活馆开展各类学习活动，提升他们的政治素养和工作水平。

　　“乔书记一点不像六旬老人，无论是以前的农村工作，还是现在的城市社区工作，他总有各种创新求变点子和办法，不断把社区工作向前推进。”仲联社区居委会主任乔亚军说。

　　“作为一名党员干部，只要人民需要，就不能服老，更不能服输。只有不信干不好，才能真正把事情做好。”乔增富坚毅的脸上写满了自信。

　　（钱兰 张震）