中国江苏网5月31日泰州讯（陈青）在泰兴市高新区，有一家拥有6000多名员工的大型企业，专门生产编织家俬，全部出口欧美等国外市场，今年销售收入将突破10亿元。这就是国内外闻名的“编织王国”——泰州远大家俬有限公司。
在泰兴市公安系统，有一个保驾护航的“尖刀队”――经侦大队，他们履行打击、服务、参谋职能，将服务向基层一线延伸，在泰兴13家企业设立经侦服务工作室，为企业提供“保姆式”经侦警务服务，被当地许多企业喻为“守护神”。
2016年5月10日，这是一个值得铭记的日子。这一天，泰兴市公安局政委朱益民和公司党总支书记李相文共同出席启动仪式。泰兴市公安局经侦大队党支部与泰州远大家俬有限公司党总支，共同签订了《警企党建互联共建协议》，拉开了警企共建的序幕。
从此，警企双方以“资源共享、优势互补、共谋发展、共同提高”为原则，以“创先争优齐努力、结对共建同提高”为主题，以“携手共建、先锋同行”为活动载体，以“党建引领、创新服务、深度交流、信息共享”为抓手，积极探索党建联动共建新模式，共同推动警企共建创新发展，实现了“党建上台阶，组织争先进、党员争优秀”的目标，达到1+1>2的共建效果，演绎出一曲警企党建共建的生动乐章。
融合警企促发展，开辟党建“新阵地”
党旗引领，百炼成钢。泰兴市公安局经侦大队在长期服务于当地经济社会建设实践中，深感党建工作必须与日常服务工作融为一体，方能充分发挥资源优势，打造公安特色，彰显护航效应。
2016年3月，泰兴市公安局经侦大队教导员陈青在远大家私公司走访时，感受到了公司党建工作的特色和魅力，她和李书记就如何创新形式开展党建工作进行了深入交流。一致认为：党建工作必须结合实际，围绕服务经济社会的中心工作;在形式上要“活”起来，在内容上要“实”起来，在效果上要“靓”起来，可以创新方式，探索实施警企党建共建模式，共谋发展，共同提高。
随后，双方多次互访交流，了解党建工作情况，召开互联结对共建会议，提出具体目标，商讨活动方案，签订了《警企互联共建协议》，落实了专门的联系人和共建方式。
陈青对警企党组织联创共建的目的相当明确，“要通过警企双方的精心浇铸、生动实践，实现警企党建资源共享、优势互补，提高警企双方的党建水平，推动干警队伍建设，促进企业迅猛发展。”
警企党组织从党建机制创新入手，放大各自的优势，通过共创先锋、共谋发展，全面提升党建工作水平，在加强党组织建设上做到了形式多样化、效果显性化，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
组织联动，打破区域、空间、体制界限。警企每年两次召开党建工作联席会议，开展主题党日活动、“警民恳谈会”等，由警企党组织负责人轮流负责。大队党支部组织尹建生、叶建两名党员在“经侦服务工作室”工作的同时，担任警企党建活动的联络员辅导员。每逢公司党员活动日，他们均精心准备，积极参加，深入企业党支部，为企业的发展出谋划策、排忧解难，协助做好支部工作。公司5名党务工作者担任大队党风廉政监督员，定期了解大队的工作情况，并提出改进工作的意见、建议，推动经侦工作良性发展。
活动联办，促进警企党组织生活有效融合。双方联合开展座谈交流、支部主题党日、集体学习党课、交流学习体会 ，相互借鉴管理经验等特色支部活动。将模范民主生活会、党建带团建、党员管理等经验做法进行交流。
党员联管，引导警企党员服务经济社会发展。采取集中学习、邀请老党员和党校专家集中授课辅导、辩论答疑、警地参观交流等多种形式，组织警企支部党员同上党课、同过党日、同谋发展。建立党员联系制度，对工作相似、经历相近的党员创造条件鼓励加强多形式互动交流，在工作中相互学习，相互促进。近两年来，警企党员同上党课6次，同过党日3次，开展“党员先锋岗”评比活动2次，提升了警企党员管理效能，凸显了警企党建共建成效。
2017年七一前，警企两家集中上党课。专题听取公司党组织介绍公司董事长、江苏省劳动模范、泰州市党代表李阳的创新创业成功做法。今年，公司党总支组织党员学习泰兴市首届人民满意警察获得者尹建生，学习他舍“小家”顾“大家”忠诚履责初心不改,破获百余起经济大案，为企业挽回直接经济损失数千万元。极大地激发了双方党员爱岗敬业热情，弘扬了正能量。
优质服务护发展，打造经侦“新形象”
将服务窗口前移，推行“保姆式”经侦警务新模式。 大队党支部注重发挥党员支部指导员、普法宣传员、维稳战斗员、纠纷调解员、警民联络员、企业服务员“六员”作用。大队两名进驻公司的党员民警经常到远大公司的3个分公司和61个加工点进行巡查，定期或不定期的举办法制、安全知识讲座，指导企业建立完善管理制度，提升企业防风险能力。去年，对全体员工进行防诈骗、防非法集资等法律宣传近10次。针对外销人员跳槽后带走订单的案例，他们建议公司完善保密制度和财务制度，落实保密费用，签订保密合同，监督合同实际履行。
他们帮助公司组建了“联勤联防党员先锋队”、“警企巡逻队”、“工人联防队”和“矛盾纠纷咨询服务站”，筑牢企业管控防线。在企业中挑选政治信念坚定、工作责任心强、综合能力优的党员作为“安全信息员”。今年来，通过各种途径获取有价值情报信息45条。
对侵害企业生产经营的各类违法犯罪活动做到露头就打，从源头上减少企业损失。去年10份，有一加工点负责人借下100多万元的高利贷，他们及时介入，帮涉事人员解决了问题，帮加工点摆脱了困境。今年1月，一加工点的外地负责人将工人的200多万元工资据为已有。他们连夜出警，调查了解，成功追回了工人的工资，保住了职工的“血汗钱”，防止了事态恶化对企业的冲击。两年来，他们帮助公司解决了16起纠纷，挽回经济损失800多万元。
联动共建谋发展，携手共进“新时代”
联动共建中，警企党组织突出和谐发展共同提高主旋律，以党建阵地的巩固，党建工作的创新，带动警企文化的交流和不忘初心，牢记使命理想信念的确立。通过开展文化交流和结对帮扶等工作，促进深度融合，以党建为引领，以文化为纽带推动融合，不断增进警企党员的认同感、归属感和荣誉感，巩固了党建基础。
开展知识竞赛活动，提升党建工作活力。围绕党建知识、安全知识、法律常识等方面展开竞赛，通过一系列活动，吸引广大党员积极投身创先争优和比学赶超活动中，有效提升党建工作活力。
联合组织开展“献爱心”、“法制讲堂”、安全知演讲等活动，举办法律、消防知识、防灾减灾宣传等活动8场次，发放法律宣传单、小册子5800多份，提升职工的综合素养。
以“结对共建”活动为载体，放大党建品牌效应。两家党组织共同开帮助贫困村尽快脱贫致富。在经侦大队党支部的牵线下，远大家俬集团与河失镇西荡村结成扶贫对子，帮助兴办企业，培训了6名技术骨干，免费运送原材料、收购产品，村集体收入年增加10多万元。大队党支部挂钩联系河失镇刘庄村后，党员民警与远大家俬党员有重点地筛选5户特困家庭一起结对帮扶，提升扶贫精准度，共同把“富民党建”的牌子擦亮。
警企党建共建新模式是一面镜子，成为密切党群关系的牢固“黏合剂”，增强党员党性的“催化剂”，助力警企事业共同腾飞的强劲“推进剂”。今年1月，公司行政党支部书记工作室被江苏省委组织部评为“党支部书记工作室示范点”，党总支被评为“泰州市先进基层党组织”。最近，警企党建共建成为泰兴市公安局基层党建“创新创优”项目的“先锋样板”。
创新激发活力，共建推动发展。大队和企业支部将以超前的视野和认识的高站位，谋划出更多、更远、更新颖的做法，真正形成可复制、可推广的成果，树立典型、扩大影响，让鲜红的党旗在‘编织王国’的上空高高飘扬，成为一幅更美更灿烂更长久的亮丽风景线。”
