中国江苏网12月11日泰州讯（董龙江 刘薇）12月2日下午，泰州市人民医院副院长孔旭辉与南京医科大学研究生院党委书记苏荣健共同出席联合招收培养博士后签约仪式，同时开展博士后研究人员进站考核工作，这标志着院校合作又迈上了新的台阶。

　　泰州市人民医院于去年底设立江苏省博士后创新实践基地，是泰州市事业单位首家博士后创新实践基地。

　　今年5月医院成立博士后管理工作领导小组及博士后专家指导小组，负责基地全面建设工作。

　　为了确保博士后工作顺利开展并逐渐规范化和制度化，加强对博士后科研工作的管理，医院出台了博士后创新实践基地管理办法，规定了博士后研究人员进站、出站的相关标准。

　　同时为博士后进站人员提供10万元的科研启动基金，在站期间，凡以“泰州市人民医院”为单位发表的论文、获得的课题和成果，均享受泰州市人民医院在职职工同等的奖励及配套待遇。博士后研究人员除享受泰州市人民医院引进博士人员的相关待遇外，医院额外每月给予每名在站博士后生活补贴2000元。

　　2017年11月医院与南通大学签订了联合培养博士后协议，并进站博士后1名。泰州市人民医院坚持走院校合作之路，在与南通大学联合培养博士后的基础上，与南京医科大学再度联手。

　　签约仪式结束后，迅即开展博士后研究人员进站考核。

　　基地合作导师刘庆宏教授介绍了王宏刚博士后的相关情况。

　　王宏刚博士介绍

　　王宏刚2015年6月毕业于南京大学，获医学博士学位，师从南京军区南京总医院普通外科朱维铭教授，先后以第一作者发表SCI论文10篇，主持省级以上基金项目3篇，现任泰州市人民医院胃肠外科主治医师，在肠黏膜免疫及肠道菌群在炎症性肠病中的发病机制方面有独到的研究。经过现场答辩提问，专家组一致同意王宏刚博士后通过考核，顺利入站。