中国江苏网讯 （记者邱骏）昨天下午，市委书记蓝绍敏主持召开市委常委会会议，讨论并原则通过《2017年度市级机关部门（单位）和市（区）、开发区绩效管理实施细则》、《2017年度改革创新奖评选办法（试行）》，《中共泰州市委常委会议事决策规则》，《泰州市科协系统深化改革实施方案》。会议强调，要坚持五大发展理念、三大主题工作和争先进位的考核导向，强化“两聚一高”发展布局考核，强化生态考核，强化改革考核，强化差别化考核，以严格的考核标准考出压力、考出动力、考出积极性。

　　关于《2017年度市级机关部门（单位）和市（区）、开发区绩效管理实施细则》和《2017年度改革创新奖评选办法（试行）》，会议指出，绩效管理与过去的管理最大的区别在“绩效”上，绩效就是成绩、效果，它不仅强调目标的制定，而且注重过程的管理；不仅注重目标的实现，而且注重实际成效。要确立鲜明的考核导向，保持五大发展理念的考核导向不变，真正把创新、协调、绿色、开放、共享理念贯穿绩效管理全过程，进一步提升全市上下践行五大发展理念的自觉性和成效性。要保持三大主题工作的考核导向不变，进一步加大对项目竣工情况、项目质效情况的跟踪考核力度，确保项目招引建设的质效更优、效益更好、速度更快。要保持争先进位的考核导向不变，强化“两聚一高”发展布局考核，强化生态考核，强化改革考核，强化差别考核，实行经常的督查考核，执行严格的考核标准，创新督查机制，加大督查力度，引导全市上下围绕市委、市政府提出的年度目标任务和工作要求，在自己的业务和本职工作上分分必争、分分争先，为全市整体发展大局多作贡献。

　　执行严格标准

　　考出压力考出动力考出积极性

　　关于《中共泰州市委常委会议事决策规则》，会议指出，建立完善各项制度和措施，是各级领导班子自身建设的一项重要内容。这次重新修订完善《议事规则》，既是形势发展的客观需要，也是贯彻执行民主集中制、提高市委常委会议事决策水平的具体举措。市委常委会要坚持总揽全局、协调各方，不断增强凝聚力和战斗力；坚持科学决策、民主决策，不断提高执政能力和执政水平；坚持以身作则、率先垂范，切实抓好议事规则的贯彻落实，切实做到规矩面前不例外，原则问题不让步，在执行制度规定和班子自身建设上为全市各级领导班子作出示范、当好表率，不辜负组织和群众的信任。

　　关于《泰州市科协系统深化改革实施方案》，会议指出，推进科协系统改革既是中央全面深化改革的明确要求，也是我省群团工作改革的具体实践。科协组织要在全面深化改革中率先探索，在落实创新发展理念、实施创新驱动发展战略中走在前列，最大限度地团结凝聚全市创新资源，激发广大科技工作者的积极性、创造性，让创新活力竞相迸发，创新源泉充分涌流。要准确把握科协改革的重点和原则要求，不折不扣抓好科协改革各项工作的推进和落实，力求形成可复制、可借鉴、可推广的经验模式，为其它群团组织改革探索出新路子、新机制。