中国江苏网4月16日苏州讯 党员冬训提质效，充电蓄能正当时。昆高新集团高度重视党员冬训工作，周密安排部署，精心组织实施，通过“三化三有”不断延伸学习触角，深度融合主责主业，掀起冬训学习新热潮，切实推动党员冬训“理”润高新。

“品牌化”导向，党员冬训“有深度”。倾心打造“理润高新”冬训品牌，结合国企实际，定制冬训“理”包，围绕6个专题组织开展集中学习50次，党组织书记带头主讲冬训微课8次，开展主题大讨论8次，形成冬训微感悟18篇。结合党委理论学习中心组学习、党支部学习，与中国移动昆山分公司、中建八局三公司、新生村、同心社区等开展跨部门、跨系统联学11次。积极打造冬训理论学习点、研学线，围绕高“新”科创路、高“薪”共富路、高“兴”服务路，开展冬训“看学比促”活动6次。坚持“理论+实践”相结合，用好国企冬训“微力量”，组织党员进社区开展隐患排查、垃圾分类、环境美化等志愿服务，进企业开展问需解困、投后服务等工作，汇聚助企惠民“大合力”，切实推动冬训见行见效。

“数字化”赋能，党员冬训“有广度”。充分运用“学习强国”学习平台、昆山“云上冬训站”等线上平台载体，借力数字赋能，以网络推送、网上答题等方式，把“面对面”学习变成“屏对屏”传播，把“灌输式”教学变成“菜单式”选学，烹制一道道营养易消化的理论“自助餐”，让党员品尝到更多“真理的甜味”。精心推送接力朗读，录制“声”入人心音频17个，录制党员冬训“金句我来讲”视频2个，组织党员观看《一山之隔》《八佰》《绝地重生》等红色教育片6场，让党员时时可学、处处能学。通过“指尖上的冬训课堂”收集“我为集团发展献一策”金点子，充分激发党员“主人翁”意识，切实将党的创新理论学习成果转化为推动集团高质量发展的生动实践。

“特色化”推进，党员冬训“有亮度”。擦亮“新锋”冬训样板课堂，围绕“国有企业发展新走向”“新质生产力与未来产业”等方面，紧贴时代发展大潮，做到时效性与实用性兼顾，切实提升冬训质效。用好“新锋”宣讲团、“青廉·说”两支宣讲队伍，开展“调研式”“情景式”“互动式”宣讲6次，通过“身边人”讲好“身边事”，充分激发党员干事创业活力。用好“新连心 邻聚里”党群服务点、工业遗址先锋工地、景阳新村新时代文明实践点等阵地，开展“迎新纳福”“匠心课堂到一线班组”等活动，推动冬训进集宿区、进工地、进村社区。将党员冬训融入节日内涵，结合元宵节、妇女节、植树节、清明节等节日，开展冬训红色灯谜、“纸”间非遗等活动，扎实推动党员冬训工作走“新”更走“心”。

下一步，昆高新集团将持续以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断丰富学习“新载体”，延伸有效“覆盖面”，拓宽党建“主阵地”，深耕业务“责任田”，为高新区打造全国一流现代化产业创新园区贡献国企力量。