目前，苏州各地正稳妥有序推动企业复工复产。 在苏州高新区，跨省市、跨企业的“调剂用工”正帮助企业高效配置到合适的人员，加快复工复产。

在高新区星恒电源有限公司，从安徽滁州公司临时调剂来的首批技术人员在完成苏州市外低风险地区人员三天的隔离要求之后，正式开始他们在苏州厂区的工作。

就在一周前，星恒电源还在为缺人而犯愁。作为国内最大的轻型电动车锂电池供应商，订单一路上涨。但这两个月受疫情影响，技术人员不好招，产能上不去，订单积压在手里。公司琢磨着从安徽滁州的厂区调剂250名成熟技术人员来支援。但疫情形势复杂严峻，要跨省跨市送来这么多人，单凭企业的力量很难做到，一直关注他们的高新区人社部门给予了“一企一策”的精准服务。

苏州高新区人社局副局长陆建梅介绍，通过属地经济管理部门、人社中心和区级相关部门指导企业做好相应的工作预案，实现从滁州工厂到高速卡口、到隔离点、再到苏州星恒工厂这样的闭环管理，符合疫情防控前提下，员工就可以迅速地进入苏州工厂。

“保生产、稳发展”，对重点企业个性解决，也要广泛施策。苏州高新区成立了“抗疫情、稳就业”的“1+4”专班，根据区内企业不同情况，探索出了“调剂用工”“共享用工”的新模式。

陆建梅举了一个例子，有一家公司有370名员工需要解除合同，这家企业的员工和另外一家缺人企业的岗位匹配度很高，这种情况下就建立“用工调剂” “共享用工”的机制，后续会动态地摸排企业的需求，供企业来互相实现员工的无缝就业衔接。

疫情逐渐好转，企业复工复产节奏加快，经过一轮摸排，苏州高新区人社局还对区内30家重点人力资源服务机构进行调查摸排，储备人力资源19000多人，随时做好来苏上岗准备。(看苏州时政专稿 刘洋、朱振海)