去年5月1日，苏州工业园区实施人才落户新政，新增有就业意愿人员落户范畴，并大幅放宽在职人员落户条件。2020年5月19日，新政后首位人才通过落户审核；2020年11月30日，新政后落户人员突破1万人；2021年4月30日，新政实施一周年，16266位人才实现了“落户自由”。

据介绍，园区人才落户新政实施一年内，园区人才落户申请、受理、审核通过人数均创下历史记录。园区累计受理人才落户申请21672人次；发放调档函15201张；通过落户审核16266人，同比劲增91.05%；硕士及以上人才落户2263人，居全市第一。16266名人才主要通过就业意愿、园区在职两种方式成功落户，迄今为止，就业意愿落户人员约5成已实现园区就业。

根据相关统计数据，新政实施一年期间，各类人才主要凭借学历、职称、技能三类资格办理落户；在学历型人才中，毕业于苏州大学、利物浦大学的人才占比较高；26周岁至35周岁的青年人才为落户主力，占比达74％；人工智能、现代服务业、高端装备制造、生物医药、新一代信息技术位居人才落户单位所属行业排名前五。

作为极具创新力和发展潜力的新城，苏州工业园区以其厚实的产业基础、一流的营商环境、卓越的创新生态，以及高品质的宜居生活，得到众多人才的青睐。为了提升人才落户的“速度”，在新政实施期间，园区人力资源管理服务中心推动硬件、软件“双提升”—开发了人才落户全新系统，实现落户全流程“不见面审批”，并全面升级电话系统，增设自动语音服务功能，畅通联系渠道、提高办理便利度；同时，还组建了一支专业度高、综合能力强的服务团队，开展申请、审核全流程业务咨询和服务，通过有温度的人才服务体系，助力人才选择园区、扎根园区。