近年来，吴中高新区党工委和各基层党组织始终坚持以人民为中心的立场，立足“中心城市核”核中之核以及“苏州南城首善之区”目标定位，大力践行宗旨意识，把“服务”作为抓好基层党建工作的出发点和落脚点，软硬件设施同步建设，点面结合布局党群服务体系，逐步从单一的“党建服务”，到“党群+”服务，再到“党群服务一体化”，先后建成了吴中高新区党性教育基地、龙桥精神教育馆、吴中东路党群示范带、科技园党群服务中心、红英工作室、运河红色健身步道等一批主题鲜明、功能完备、富有特色的党建资源阵地，积极引入专业社会组织在20个社区全面开展定制化的党建为民服务项目，东吴、吴中苑社区14个“和谐微实事”参与式治理试点项目落地，基层党组织的凝聚力、号召力不断增强，核心引领作用进一步彰显。
吴中区委副书记、吴中高新区党工委书记李朝阳在致辞中说，创新开展党建、群建、社建“三建共建”，是吴中高新区党工委进一步深化政治引领和拓展服务的全新探索。以党的建设作为政治核心，抓班子带队伍建强组织堡垒，保障各项工作落地落实；以群团建设作为联系纽带，依靠群团组织充分发动、吸引、凝聚群众；以社会组织建设作为延伸触角，通过社会组织结合自身功能特点，在专业和细分领域提供优质的个性化服务，并不断拓展覆盖，把“同心圆”越画越大。
研讨会上，吴中高新区还表彰了“优秀党建为民服务项目”。吴中高新区党政办党支部“文明高新·乐享志愿”四季行、社会事业局党支部 高新“红享惠”，总工会、团工委、妇联“六点公益课堂”等8个项目入选。同时，吴中东路“吴中高新区党群示范带”也正式揭牌，这条示范带是吴中高新区党工委认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》和《中共苏州市委关于加强新时代城市基层党建工作的意见》,把企业、社区、社会组织等基层党组织凝聚起来，着力构建“一核两化、三方共建、四级联动”城市基层党建工作格局的全新探索，通过“街道搭台、部门出力、支部行动、党员亮牌”，打造出共建共驻互联互动的工作机制。
会上，苏州大学博士生导师，“东吴智库”首席专家，苏州专家咨询团团长方世南教授，上海市国资委组织处长、复旦大学博士苏虹，上海社科院原副院长、上海文化研究中心首席专家何建华，苏州市委党校副校长、苏州市行政学院副院长方伟等专家学者，先后围绕如何创新工作机制打通基层党建的痛点和堵点、企业如何参与社会建设、三建共建如何建等议题，以各自的学术观点，结合“他山之石”，给吴中高新区近300名干部群众带来精彩的主题演讲，为高新区城市基层治理带来新思路。
苏州大学教授、博士生导师，“东吴智库”首席专家，苏州专家咨询团团长方世南表示，“三建共建”是一个创新的工作机制，吴中高新区通过打造区域联动、辐射带动、群团互动的共建共治共享新格局，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。如何在更高层面上发力？方世南认为，要处理好以下十个方面的关系：
上海在全国一直是经济高质量发展、社会治理创新的标杆，包括企业在内，城市各主体、阶层参与社会治理的水平也走在前列。作为省级高新区的吴中高新区，辖区内也有不少在行业内处于领先地位的创新型企业。如何把党建工作融入企业发展“肌理”，结合上海经验，针对共性问题，上海市国资委组织处长、复旦大学博士苏虹提出，一是完善责任体系、层层压实责任。只有构建起明责知责、履责督责、述责问责的“闭环”，用“硬杠杠、硬指标”推动党建主体责任落实，才能有效防止企业重业务、轻党建的倾向。二是融入生产经营、服务中心工作。企业党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，只有围绕中心、服务中心，企业党建才能永葆生机和活力。三是严格教育管理、建强书记队伍。只有把基层党组织带头人队伍建强了，基层党建工作水平才能得到有效提高。四是创新方式方法、打造特色工作。只有找准紧贴时代特征的结合点、服务生产经营的着力点、广大党员员工的兴趣点，创造性开展工作，才能有效增强企业党建的吸引力、感召力、凝聚力。
