据引力播(苏报融媒记者林琳)近日，苏州市民政局联合苏州市财政局、苏州市人社局出台《苏州市养老从业队伍培训和入职奖励管理办法》。《办法》首次明确对养老从业人员设立入职奖励，最高奖励达6万元。

　　《办法》明确，凡获得国家教育主管部门认可的高等院校、中等职业技术学校颁发的毕业证书的人员，只要在本市同一养老服务机构(含连锁企业)中连续从事养老服务工作实满5年后，且继续在我市从事养老服务工作，符合相关条件的中专、大专、本科、研究生学历人员，分别享受3万元、4万元、5万元、6万元入职奖励，并明确了申领流程、经费来源和相关要求。

　　《办法》还明确了在本市养老服务机构内从事养老护理员职业的人员，或者其它愿意从事养老护理工作的人员，均可参加政府补贴培训政策养老护理员培训。培训机构由各市、区人社部门认定的定点机构承担，培训内容参照养老护理员岗位的要求进行理论和实操培训，经考核合格的，发放养老护理员《就业培训结业证书》，全市认可。

　　对于加强养老从业人员的队伍建设。《办法》中提出鼓励卫生技术、家政服务、相关专业高校毕业生等各类人员从事养老服务或到养老行业就业，充实养老服务人才队伍;建立登记制度，将养老服务工作人员按学历、职业资格等级要素分别纳入市级或县级市区养老服务人才库。在弘扬表彰先进、完善风险防范、加强监督指导等方面，《办法》也做了明确。