苏报讯(驻常熟记者 袁鼎)为鼓励常熟市重点产业企业引进、培育紧缺人才，近日，2019年《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴实施细则》正式出台。

　　实施细则规定，在常熟注册，具有独立法人资格的氢燃料电池汽车和数字科技等新兴产业，以及汽车及零部件、先进装备制造、纺织服装、新能源、新材料、节能环保、新一代信息技术、生物医药与医疗器械、现代农业和现代服务业领域的企业，都可以申请常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴。其中，科技创新领军人才企业、高新技术企业、氢燃料电池汽车企业、数字科技企业将获得优先支持。

　　申报对象需无相关不良记录;具有全日制本科及以上学历(学位)(全日制本科生不超过30周岁、硕士研究生不超过35周岁、博士研究生不超过40 周岁);与企业签订有效劳动合同，在常熟依法缴纳社会保险或个人所得税;本人专业与所在岗位匹配，且专业符合申请当年度《常熟市重点产业紧缺人才需求目录》等。

　　今年常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴评选采取积分认定制，其中学历学位占30%、紧缺指数占30%、薪酬水平占40%。此外，满足职称、职务发明等条件的均可加分。薪酬补贴标准按照积分排名情况进行资助，排名第1位到第20位的可获得12万元资助，排名第21位到第50位的可获得9万元资助，排名第51位到第100位的可获得5万元资助。