本报讯（记者张丹）正值“金三银四”跳槽高峰，白领们也做起了新一年的职业规划。近日，智联招聘发布2019年春季苏州白领跳槽指数调研报告，报告显示，2019年超七成苏州白领有跳槽行动，苏州白领的事业信心不如去年，求职挑战较大。

　　有“跳槽”行动的苏州白领比去年多

　　春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，苏州地区有近一成的白领已经开始办理离职、入职手续，相较于去年的一成多，有较大程度的下降。同时近七成的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的白领高达七成多，略高于去年同期。而有意向的白领为两成，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为近一成。

　　数据显示，苏州地区有近六成的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.66，较去年同期的3.72略有下滑，从排名看，在北京、上海、南京等37个主要城市中，苏州白领的信心指数排名第20，排名较去年略有下滑。整体看，2019年苏州白领的事业信心不如去年。

　　近半白领认为找工作有难度

　　调研数据显示，2019年春季近七成的苏州白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后，均为四成多。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到通畅的晋升通道和企业发展的美好前景。

　　此外，近五成白领认为2019年春季找工作有难度，其中四成认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的占比近一成。认为“很容易”的仅为少数。2019年春季苏州白领的求职信心指数为2.66，低于全国平均值2.68，总体来看，苏州白领的求职挑战较大。

　　超五成白领生活预期不理想

　　调研数据显示，因新个税改革的影响，近三成的苏州白领表示自己实际到手的工资有所增加，近三成表示“公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比近两成。

　　值得一提的是，苏州白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为近五成，

　　有超五成的白领的生活状态没有改善。究其原因，“没有良好的发展机会和空间”是白领生活状态没有改善的最主要原因，占比六成，其次是“技能和收入都没有增长”，占比近六成。