本报讯（记者邵群）生产制造业节后开工、员工返岗情况比较理想。昨天举行的“才聚苏州”2019苏州生产制造业人才交流洽谈会上，66家企业一口气端出3075个岗位，吸引了1100人进场应聘。记者现场采访发现，不论处于成长期、转型期，制造业企业均表示技术、研发人才需大于供，尤其既懂技术又会操作的“多面手”更是难求。

　　与节后一周、两周的招聘集市相比，昨天举办的交洽会无论规模、人气均更胜一筹，记者切身感受到了制造企业对人才的迫切渴求。岗位表上的信息写得密密麻麻，一下子端出了几百个岗位的不在少数，具有一定相关行业工作经验的人才是许多企业的首选。市人才市场统计，当天共有1100人进场应聘，其中402人将参加下一轮面试，132人初步达成了意向。

　　来自吴中区的一家金属制品公司创办于2017年，从事金属屏风的研发、生产和销售。正处于成长期的这家企业现有30多名员工，昨天却带来了10多个职位，准备招20多人，其中技术、研发岗位居多。招聘负责人告诉记者，金属屏风作为一种艺术装饰品，正受到越来越多的消费者青睐，公司正处于快速成长期，需要更多人才加盟。招聘岗位中，“雕刻编程人员”、“雕刻机操作人员”岗位月薪6000元以上，却很难招到。40岁出头的王先生从事玉器电脑雕刻多年，熟悉多种雕刻软件，也能熟练操作雕刻机，还会对雕刻机进行保养。他一到摊位前，就和招聘人员“对上了眼”。招聘人员对记者说，“我们担心招不到人，特意把编程和操作分开来，他懂编程会操作，是不可多得的多面手”。

　　一家汽车制造企业带来了近300个岗位，零部件试验、整车试验、底盘布置、底盘转向设计、底盘制动设计、空暖设计等，几乎是清一色的“工程师”岗位。公司招聘负责人向记者介绍，眼下“动力总成设计工程师”、“新能源系统设计工程师”两个职位需求最旺，不限招聘人数，一方面是因为熟手“正在向新能源领域转型，另一方面是因为专业面比较窄”。他表示，为吸引人才，公司在“内部培养体系建设以及薪资福利方面动足了脑筋，比如本科生进公司，有机会直接参与到项目中，并获得读研深造机会等。”