苏报讯（苏报融媒记者袁艺）昨天，我市正式发布《开展苏州市中小学生课后服务工作的指导意见》《关于进一步加强苏州市中小学班主任激励机制建设的若干意见》。今年春季开始，全市中小学生放学后可在学校享受课后服务了。同时，增设中小学班主任专项奖励，旨在进一步加强班主任队伍建设。

　　根据文件，本次中小学生课后服务的主要对象为正常放学后家长接送确有困难的学生，重点保证小学低年级学生家庭，有条件的地区和学校可根据实际情况逐步扩大至小学高年级或初中，家长需提出书面申请并与学校签订委托服务协议。服务时间原则上为学校放学后至17：30左右（不晚于18：00，具体时间由学校根据季节和校情确定）。服务内容采用线上线下相结合的方式，如集中完成作业，组织自主阅读和学习交流，面向个别学生答疑辅导，根据学校特色开展各类活动等。服务方式以学校组织、校内教师参与为主体，可利用各类校内外资源，创新多样化的工作模式。学校将制订相关服务规程，建立相应管理制度，实行统一安排、专人照管、行政值班。

　　我市课后服务自2019年春季开始实施，本着“成本合理分担、政府财政补贴”的原则多方筹措经费，该服务在收费项目和收费标准核定之前暂不收费。

　　班主任激励机制建设则从专业成长、岗位待遇、职业幸福三个方面进行部署，提出十条具体措施，更加注重班主任业务素养，更加注重服务班主任专业成长，更加注重班主任激励考核。

　　其中最具创新性的是，增设中小学“班主任工作年限奖”，在绩效工资总量之外，根据任班主任年限，另行给予200元/月至1000元/月不等的奖励。另外还有“颁发班主任功勋纪念杯”“设立年度班主任奖”等新举措。记者了解到，目前，市直属学校已经配套出台了具体考评办法，把班主任工作年限奖分为“10年以下”“10-14年”“15-19年”“20-24年”“25-29年”“30年以上”六级，津贴逐级递增；同时增设优秀班主任奖，每年对考核为优秀的老师给予一次性奖励3000元。此后，班主任每年的收入有大幅度增加，最高可以增加13000元。由于各市、区财政的相对独立性，奖励标准可能略微有所不同。