从表面上看，昆山此举似乎就是“砸钱”，但这一政策的背后其实是藏着深意和远见的。但是像这样的人才，必须有意识、成体系地培养，才可能“量产”。

　　“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”是乡村振兴将向人们展示的如画美景。乡村振兴具体而言是乡村的产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。很显然，这一切的一切都要靠人来实现，人才是关键。那么，在人才如此吃香、吃紧的当下，“三农”人才从何而来，就是一个急需解决的现实问题。

　　近年来，苏州各地大力培育新型职业农民、委托培养定向培养“三农”人才，都是解决人才之

　　困问题的重要探索。2016年夏天，不到两个小时，96名委培生就被87个村（社区）“一抢而空”，当场签约。这一幕发生在太仓的一场双选会上，在当时成为一道羡煞旁人的风景，足见“三农”人才受到追捧的程度。

　　今年，在培养“三农”人才方面，昆山再次放出大招：当地的新型职业农民将走进高等学府接受大学教育，而且入学的新型职业农民通过考试取得毕业证书后，将一次性获得全额学费补助，也就是说新型职业农民将享受免费上大学的待遇。

　　从表面上看，昆山此举似乎就是“砸钱”，但这一政策的背后其实是藏着深意和远见的。从一组数据中或许也能看出些端倪：截至2017年年底，苏州全市各类农民合作社达到3947家，持股农户比例超过96%；集体合作农场208家，自主经营面积占全市土地规模经营总面积的16%；农村集体经济总资产1840亿元，村均年稳定性收入815万元。想想看，这么大的经济体量、这么多的经济样式，这么复杂的市场竞争，再靠“老一套”、老经验岂能驾御得了？现在在农村从事生产经营，不仅要有文化，而且要懂技术，还要会经营。如果不是“爱农”“专农”者，几乎不太可能成为“以从事农业生产、经营、管理、服务为职业的劳动者”，也就是新型职业农民了。很显然，像这样的人才，必须有意识、成体系地培养，才可能“量产”。否则，就只能望才兴叹了。

　　说到底，新型职业农民免费上大学是一种政策导向。正如昆山的政策安排设计的那样，旨在激励培养熟悉农业、热爱农村，具备农业生产技术、经营管理等方面基本理论和技能，适合在镇村基层农业农经条线、现代农业园区、专业合作组织、农业企业以及各类农场从事农业生产经营、技术服务和管理等工作的实用型、复合型、技能型人才。相信只要“三农”人才大量涌现了，乡村振兴才能获得有力的支撑。