□苏报融媒记者刘晓平

　　中国江苏网讯 年终奖是过去一年工作成果的重要体现。临近岁末，职场中的白领们也开始盘点一年的“经济成绩”。昨天智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示，全国白领2017年的平均年终奖水平达到7278元，苏州白领年终奖平均为6758元，排名全国21。

　　近六成能拿到年终奖

　　有无年终奖成跳槽关键因素

　　智联招聘此次调查显示，参与调查的苏州白领中，近60%表示能够拿到年终奖，比2016年的38.9%有较大幅提升，但仍有29.8%的苏州白领表示拿不到年终奖。

　　白领对年终奖的重要度指数为4.01，较2016年的3.77有较大幅上升，创三年来新高。此次调查发现，年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越深，有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。2017年，苏州白领中有45%表示年终奖会对跳槽造成影响。另外，34%的苏州白领表示年终奖不会致使跳槽，21%的白领则表示未想好。

　　组织相亲发辣条

　　年终奖发放形式多样

　　与往年相比，年终奖的发放形式更加多样。在将获得年终奖的人群中，有84.5%是以现金的形式发放，这一比例相较2016年的95.2%有所下降。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升，分别达到25.1%和8.2%。

　　除了以上常见的年终奖发放形式，不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利，还有一些为员工的终身大事操碎了心，有企业组织相亲，以“应付”七大姑八大姨在春节期间的“问候”；还有发放辣条，据称是为了给员工减压，此外，还有一些被白领吐槽的福利，比如榴莲、卫生纸、对联等等。

　　商业服务、金融行业

　　对年终奖满意度排第一

　　智联招聘此次调查数据显示，从不同行业来看，商业服务和金融业白领对年终奖的满意度水平最高，均高于3.7且明显领先其它行业，而能源矿产类和文化传媒类满意度最低。

　　从不同岗位来看，研发岗位的白领年终奖满意度最高，达到3.97，市场公关类位居次席，满意度指数为3.89。有趣的是此前连续两年满意度垫底的设计类岗位今年上升至第四位，而行政后勤的满意度则跌至末尾。专家分析说，程序员、市场公关及设计岗位工作压力相对大，经常需要加班加点，他们的年终奖满意度高也表明企业对他们辛苦付出的嘉奖。

　　人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。春节后的跳槽旺季即将来临，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。