中国江苏网讯 各单位的年终总结相继开展，在工作捋顺的同时，你给自己“画像”了吗？近日，智联招聘发布了一份《2017年苏州白领满意度指数》，从工作和生活两个角度给出了调查大数据。该项数据涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等，甚至还兼顾了性生活、心理健康、人工智能对白领的影响。

　　95后的工作满意度指数最低

　　综合来看，2017年苏州白领工作满意度指数为3.04，高于全国平均水平。但在薪酬、福利、培训、晋升、人际关系等方面，他们依然对晋升最不满意。在受访者群体中，72.2%的苏州白领表示2017年没有晋升，只有22.9%的苏州白领在2017年顺利完成晋升，并且其中主要晋升为初级管理职位，占比为12.4%。他们认为，公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力、同事/领导器重等。

　　再从全国白领的数据来看，工作年限对满意度高低有较大影响。职场经验在8至10年的白领群体的工作满意度最高，为2.81；1年以内的职场新人对此评分最低，为2.36。而工作年限在1至3年、3至5年、5至8年的白领对于工作满意度依次上升。这个结果也跟出生年份对应得上，调查发现，80后、70后的工作满意度指数相对较高，而95后的工作满意度指数最低。智联招聘人力资源顾问表示，95后作为刚刚步入职场的新人，理想工作和现实往往会有一定的差距，而80后目前正是职场中的中坚力量，担任着重要职务，处于良好的上升期，工作满意度也会相对较高。

　　半数白领感到人工智能“危机”

　　身在职场，加班不可避免。你的加班有多疯狂呢？在本次平均加班时长的统计中，有19.4%的苏州白领周加班5至10小时，为占比最多的群体！其次是1至3小时、3至5小时，也有12.9%的苏州白领不用加班。

　　2017年人工智能全面爆发，当被问及对人工智能发展的态度时，除了33.3%的人认为无所谓外，多达48.8%的苏州白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实，我为此感到焦虑”。这部分人群中，不少人已采取相应行动，也有不少人正时刻关注人工智能的发展动态。

　　苏州白领“性”福指数较低

　　让小8惊讶的是，虽然工作满意度尚可，但苏州白领的生活满意度指数却低于全国平均水平。这是为何？调查数据明确显示：虽然有其他元素，但他们的“性”福指数真心较低。其中，48.7%的苏州白领每月性生活次数低于1次。在受访者中，35.8%为单身，只有32.4%的苏州白领每周至少1次性生活。

　　最后小8想问问你：如果用一个词来总结2017的职场状态，你会想到什么？先别急着回答，看看大数据下的答案：24%的人选择了“焦虑”，22.1%的人选择了“穷”，15.3%的人选择了“成长迭代（知识/技能等的更新）”，11.2%的人选择了“挑战”，还有7%的受访者关键词是“丧”。如果让小8来选，大概顺序也是如此。