中国江苏网讯 （记者管有明）昨天，市人社局联合市妇联，分别在市人才市场和市就管中心举办第二十二届女性人才交流洽谈会和第二十一届妇女就业招聘专场。虽然相关部门提供了很多跟女性相匹配的岗位，但记者注意到，一些单位还是招不到人。对于一些男女都招的岗位，由于招不到女性，用人单位只得招男性。

　　昨天上午，记者在市就管中心招聘大厅看到，虽然是女性招聘专场，但现场超过七成的求职者为男性。会议中心物业管理有限公司的现场招聘人员董女士告诉记者，他们针对女性提供的岗位有保洁、护理等，还特别提出：学历不限、地区不限等。

　　比如做护理的，月薪3800元，扣除养老金等，每个月拿到手的收入超过3500元。即便如此，半个多小时过去了，也仅有1人报名。“我们计划要招10个保洁人员，看来也是有难度。”董女士说。

　　服务类岗位难招人，并非只是会议中心物业管理有限公司这一家。金凯物业管理有限公司的徐先生告诉记者，他们对于保安岗位向男女都开放。“我们招的保安，其实就是在岗亭里收费，男女都可以做的。前几天，我们好不容易招了一位女保安。但让我们想不到的是，她只做了一天，就不做了。”昨天，在招聘现场，一开始的半个多小时，也是只见男性来报名，不见女性来咨询。

　　针对女性举办专场招聘，已是我市纪念“三八”妇女节的传统活动。相关部门每年都会想办法征集女性岗位，帮助不同群体的女性就业。比如说，今年的女性人才交流洽谈会共征集单位81家，提供378个职位2600多个岗位，涉及客户服务类、市场销售类、人事行政类、收银财务类、企划设计类等岗位。今年的妇女就业招聘专场，进场单位27家，提供岗位602个。其中，服务性岗位475个、管理岗位52个。但从实际招聘情况来看，部分单位想要招到足额的女性工作人员，还是有一定的难度。

　　另据近年来举办的女性公益专场招聘会数据统计结果分析，总体呈现的趋势为：需求岗位多，应聘人数少。今年也不例外。

　　这些岗位为什么少有人问津？记者在市就管中心招聘大厅随机询问了一些女性求职者，“有点苦”“要加班”“钱少”是提到最多的词。而招聘者则认为，原因是很多年轻女性不愿意吃苦。