截至去年底，南京60岁以上的老人超过130万，其中失能、半失能老人达15万多人。然而南京市民政局调查的一个数据是，目前养老护理员缺口大，至少上万人。当你老了，谁来照顾？

　　为了鼓励更多的“新鲜血液”进入行业，南京于今年6月出台奖励暂行办法，大学生从事养老护理可享受一次性入职奖励。12月3日，现代快报记者从南京市民政局获悉，南京市养老护理岗位工作人员入职奖励正在对外公示（市本级），在市属公办养老院工作的42名养老护理员入围。现代快报记者了解到，这也是南京首批养老护理员获得入职奖励。根据入职年限，这42名大中专生将获得7500元-4万元不等的奖励。

　　现代快报/ZAKER南京记者 项凤华 陈彦琳

　　现状：

　　心声：

　　30多个大学生，如今只剩下3人

　　唐袁慧毕业于镇江卫校的养老服务与管理专业，后来边工作边念了本科，目前在南京市祖堂山社会福利院工作。出生于1993年的她，在养老护理这行已干了5年，这次单位为她申报了35000元的入职奖励。

　　唐袁慧告诉现代快报记者，每天工作非常忙，她不仅要照顾老人，还要负责对刚入职护理人员的培训与管理。“月工资只有3000多元，这个工资水平在同龄人里并不高。”但她坦言，自己负责的片区有55个老人，她和老人们相处有了很深的感情，就像祖孙一样。

　　这两天，在网上看到公示的奖励名单，唐袁慧很高兴，“这样的政策对我们是一种鼓励。”她还希望社会对这个职业能有更多的理解，“有些老人的家属都不理解，认为我年纪轻轻为什么要来干这份活。”

　　“大学生挺难留住的。招人难，留人更难。”南京市祖堂山社会福利院院长庞志春介绍，这五年间，院里陆陆续续来了30多个大学生养老护理员，但如今只剩下了3个人。“这个职业福利待遇不高，且又是伺候人的事，端屎端尿都是家常便饭，很多人尤其是年轻人干了一段时间就呆不下去。新人的补充跟不上出走的节奏。”

　　心声：

　　因热爱坚持，需要社会关注

　　“今天刮风啦，你穿得太少了。你有点咳嗽，我给你拿了点药。”看到老奶奶特地给自己送来的感冒药，孙钰心里暖暖的。也正是和老人之间的感情，让她一直没离开养老护理这个行业。

　　28岁的孙钰是辽宁大连人，2013年从大连职业技术学院养老服务专业毕业后，来到南京市点将台社会福利院。“我的同学还在干这行的，如今已不到20人。很多人吃不了这份苦，不仅要三班倒，而且有的失智老人，会把大小便弄得一身，为他们换洗衣服、擦身，臊臭就更不用说了。” 孙钰坦言，单位同工同酬还管吃住，交 “ 五险一金” 后，拿到手的净收入有4000多元。“ 但我们也是有压力的。我是独生女，家在外地，马上面临结婚生子的压力，加上南京的买房压力大，家人一直想让我回老家发展，是我一直还在坚持着。"

　　在点将台社会福利院，如今还有15个大中专生从事养老护理员。副院长孟延书建议，政府应该对这类大学生给予更多的关注。一方面可以在政策上帮助解决这些年轻人待遇不高的问题，另一方面，能不能对大学生养老护理员在申请公租房上给予一定的优惠政策，让他们居有定所，这样也能更好地为老年人服务。

　　数据：

　　南京养老护理员缺口上万人

　　受传统观念影响，许多人认为养老服务与管理就是给老人洗头洗脚、端屎端尿地“伺候人”的工作，所以很多年轻人不愿意从事一线护理工作。

　　此前，江苏省民政厅曾做过调查，全省有近1500万老人，按15%的护理比例，有225万老人需护理。1个护理员照顾20个老人，就需11万多名护理员，但全省持证上岗的养老护理员仅2万人，缺口超八成。现代快报记者也从南京市民政局了解到，南京市养老护理员的缺口至少上万人。

　　“现在南京养老护理行业还是存在很多的问题，护理人员队伍不稳定，队伍高龄化，技术水平低。虽然院校每年有一定的毕业生出来，但由于一线护理人员收入、社会地位、职业上升空间低以及家庭、社会对这个行业的不准确认识，导致这个行业的人才流失率比较高。”孟延书表示，养老这个行业需要专业的年轻人进入队伍，把他们学到的新的理念、新的护理方式带进来，才能提高整个行业的服务水平。

　　奖励：

　　让更多专业人员进入这个行业

　　为了推进养老行业的发展，让更多的专业人员进入这个行业。今年6月南京出台《养老护理岗位工作人员入职奖励暂行办法》，规定从事护理岗位满5年的，全日制本科以上毕业生奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元；非全日制毕业生按照全日制的70%奖补。11月27日，南京市民政局公示了南京市的首批养老护理员入职奖励名单，南京市属的两家公办养老机构共计42名养老护理员入围。现代快报记者了解到，这42人中，本科学历6人，大专学历22人，中专学历14人。工作年限在2-5年。这次的最高奖励金额4万元，是南京市祖堂山社会福利院为养老护理员杨绍玲申报的，她的学历是大专，已工作5年。

　　同时，现代快报记者了解到，南京市各区也将对区属养老机构的养老护理员发放入职奖励，目前正在申报当中。

　　除了南京，江苏此前已有常州和无锡出台养老护理员入职奖励政策，其中无锡的奖励标准最高，最高奖6万元。