中国江苏网讯 12月3日上午，团中央组织部青年人才处处长董俊杰、系统干部处干部王振武、青年人才处干部王国萃一行莅临我校调研“青马工程”工作，团江苏省委组织部副部长陈佩沛，团徐州市委书记潘晓、副书记刘筱婕等陪同。我校党委副书记李红亲切接待调研组一行。校团委书记安莹、副书记庞世华、校“青马工程”学员陈辽宁等参加座谈。

调研组一行首先来到校“青年学习社”，详细了解我校“青年学习社”的建设思路、建设特色、具体举措以及建设成果。董俊杰处长对我校“青年学习社”在青年思想引领中取得的显著成效给予了高度赞扬，并对“青年学习社”学习主题和学习内容进行交流。

随后，调研组一行来到图书馆多功能报告厅，就“青马工程”开展情况座谈。会上，李红副书记致词，向董俊杰处长一行的到来表示热烈欢迎和感谢，就学校的办学历史、基本发展概况、办学特色以及我校共青团特色工作、“青马工程”开展情况进行了详细介绍。

李红副书记指出，近年来，在校党委的关心和领导下，校团委围绕“做好党的助手和后备军”这一中心命题，通过“青春领航”“青春强基”“青春成长”“青春扬帆”四大工程，构建了思想、组织、文化、实践四大育人体系，筑牢了“四带四促”强化党建带团建工作机制，打造了“校-院-团支部”三级思想政治理论学习网络，完善了第二课堂延伸第一课堂育人机制和保障体系。

李红副书记指出，我校党委高度重视“青马工程”，将其列为我校立德树人、引领青年的重点工作。学校在培养过程中，坚持重点培养和普遍引领相结合、理论学习与社会实践相结合、日常培养与日后跟踪相结合，构建了具有院校特色的“12345”青马学员培养格局。“1”是一个培养目标，培养一批具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众的青年政治骨干；“2”是两级联动，构建了校、院两级“青马”培养体系；“3”是三种培养机制，即加强“导师制”建设，成立专业理论导师团和成长实践导师团，着眼于青马工程相关工作开展学习调研“课题制”，依托校外实践锻炼基地建立学生骨干“挂职锻炼制”；“4”是四项工作机制，建立过程管理机制、考核评价机制、淘汰退出机制、长期跟踪机制；“5”是深入开展“五个一”实践工程，即组织一次志愿服务、开展一次红色教育、参加一次素质拓展训练、撰写一篇理论文章、组织一次专题调研活动。不断将大学生青年马克思主义者培养工程引向深入。

董俊杰处长就本次调研的主要目的进行了说明，并对学校党委多年来对共青团工作的大力支持表示感谢。充分肯定了我校“青马工程”的整体培养思路、具体培养措施和培养成果。他指出，“青马工程”是党交付给共青团的一项重要政治任务，是高校培养青年政治品格的最高端。根据今后一个时期的工作重点，他对做好“青马工程”提三点希望：一是提高政治站位。聚焦培养目标，在学习内容上与时俱进，不断用党的创新理论武装大学生们的头脑，为党培养具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众的青年政治人才。二是深耕品质提升。要注重短期集中培训和长期锻炼培养相结合，形成更加科学完善的课程体系和育人模式，研究和建立更系统、更专业的效果评估机制,。要抓好细节，在固化“青马”组织形式、选拔优秀指导教师、创新有效载体、跟踪培养结果上下功夫。三是搭建发展平台。把“青马工程”与学校党建工作、推优入党工作相结合，与大学生自我管理、社会实践、志愿服务活动相结合，与校园文化建设相结合，与弘扬中华优秀传统文化相结合，整合各方资源，形成工作合力。

会上，团徐州市委副书记刘筱婕、徐州市“青马工程”讲师郑萌萌，我校“青马工程”学员陈辽宁做交流发言。

团中央“青马工程”工作调研组一行的到访，是对我校共青团工作的高度认可，极大地鼓舞了我校共青团干部，为进一步开展好“青马工程”指明方向，也必将有效推动我校共青团工作高效发展。