近日，阜城街道光明社区周一晨会上，该社区负责人对上一周社区工作人员上下班情况进行了通报，对迟到早退的个别工作人员除在会议上被点名，会后作出书面检查外，并在社区政务公开栏内进行上榜“曝光”，这是该社区党委抓细抓实党员干部作风建设，强化责任意识，切实提升工作效能的一个镜头。

今年以来，阜宁县阜城街道光明社区党委始终把加强党员干部作风建设作为一项重要工作来抓，以社区作风建设为抓手，坚决纠正慵、懒、散、浮、拖等问题，取得了显著成效，前来社区办事的群众纷纷为社区工作人员的服务态度、工作效能点赞。

今年年初，社区党委创新举措，在社区党员干部中开展“党员重谈入党志愿、重温入党誓词，重忆入党经历，重问入党初心和党员亮身份，服务亮承诺，工作秀标准，担当亮作为“四重四亮”活动。并在此基础上，为切实转变作风，提高工作效能，社区以“五个常态化”全力推动社区干部作风转变。

一是学习教育常态化。社区党委制定了学习制度，采取例会、学习交流会、民主生活会、定期开展党课，组织社区党员干部学习中央、省、市、县、街道相关文件精神，邀请上级领导授课等形式学习时事政治及经济、法律、科技等知识，并做好学习笔记和工作日记，主要负责人定期对党员干部学习情况进行检查，增强干部学习的自觉性和主动性，不断提升工作能力和为民服务水平。

二是日常管理常态化。社区党委制定严格的党员干部管理制度，进一步健全和完善上下班、请销假、值班、工作去向告知等日常管理，解决党员干部上班迟到、缺岗、早退和走读等作风懒散现象；完善首问责任制度、责任追究制度、服务承诺制度等，做到责任到人，服务到位，有效提高了办事效率与服务态度。

三是为民服务常态化。社区党委将为民服务作为改进工作作风的关键，要求工作人员对每一项工作，从小事和细节抓起，每一项服务都尽心尽力，勤勤恳恳，做出成效。深入居民家中开展养老认证、各类救助核实、网格走访入户，做到脚勤多跑，嘴勤多问、手勤多做、眼勤多记及时了解和掌握居民群众各方面的情况和动态，切实提升工作效率和质量。

四是责任担当常态化。社区党委每周五召开工作汇报会，由每名社区干部对本岗位一周工作进行汇报，然后采取互相点评，肯定成绩、查找不足、分析原因并提出整改措施。对工作拖拉、不作为和慢作为的党员干部将进行严厉批评和问责处理。

五是工作督查常态化。社区党委每月不定期督查工作人员在岗在职情况。针对督查中暴露出来的问题，及时予以通报批评，限时整改。要求社区工作人员引以为戒，深刻反思，不断增强纪律意识，切实改进工作作风，提高履职能力。通过督查切实达到改进党员干部工作作风、密切干群关系的目的。

作风建设永远在路上，新征程呼唤新担当新作为，阜宁县阜城街道光明社区“五个”常态化，大力强化了工作作风，大大激发了社区全体党员干部为党工作的积极性、主动性和奉献精神，在全社区形成了“人人争领先，工作抢着干，服务群众零距离”的良好氛围。（胡炳将 韩梅）