党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出了新的全面部署，明确指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。”做好新时代基层党建工作，要坚持目标导向，抓好顶层设计；坚持问题导向，补齐工作短板；坚持效果导向，推动企业发展；要以党建共建为纽带，整合党建资源，集聚工作合力，助推党建工作与中心工作的相融共进和全面提升；要积极培育实干精神、争先精神、创新精神、人文精神、工匠精神，持续抓好党建共建活动，积极开辟共建新阵地，切实形成了党建工作新局面。

中国银行江阴分行党委始终坚持充分发挥国有企业党建的政治优势，牢牢把握中国银行总行党委“激发活力、敏捷反应、重点突破”的要求，积极践行总行党委提出的党建工作要“融入业务、融入基层、融入人心、融入社会”的要求，努力探索将党建共建与银行创新发展深度融合、以党建品牌塑造与银行品牌拓展相得益彰、用党建思想引领与金融员工队伍聚力相互促进的发展新路子，使得银行核心竞争力、创新力和市场份额得到提升，立志于将员工队伍凝聚力和创造力不断增强，彰显大国重器的责任担当，将思想政治工作和文化建设抓在日常，推动实现高质量发展。

一、党建共建的重要性

基层党组织联合共建，就是组织相加，采取“支部+支部”“党委+支部”或“党委+党委”等方式组建党建联合体，充分利用组织资源，有效整合社会各方力量，通过组织重构、资源重组，推动联建各方共同发力，研究解决实际困难和问题，在政治领导力、思想引领力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展带动力、基层自治力、自我革新力上得以整体增强，实现“1+1＞2”，有效提升基层党组织政治功能和组织力。党建共建有助于党建和业务深化融合，改变过去就党建抓党建的做法，拓展以党建链引领产业链、工作链、服务链，推进党建联合体与产业联合体和治理共同体的融合发展，强化党建引领，提升基层党组织的领导力和组织力，使基层党组织成为推动经济社会发展的“红色引擎”。通过与共建单位签订共建协议、确立伙伴关系、协同开展活动，促进双方在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等诸多方面实现深以度交流，以服务民生，助力地区经济发展为目标。充分发挥党建引领作用，针对区域内不同的共建对象，创新共建形式，形成有特色的共建文化，充分发挥两个作用，形成有推广性、有影响力、有生命力的党建模式，贯彻新发展理念，推动中行实现高质量发展。

江阴分行领导班子发挥了“跟我上”的指挥作用，为基层党组织的思想政治和文化建设谋划了新思路，各党支部凝心聚力抓落实，党建堡垒更坚固，业务拓展也展现新势头，党建和业务紧密融合，全行上下士气更旺，行动更快，战斗力更强，是中国很行“担当、威信、专业、创新、稳健、绩效”价值观的生动实践。

二、党建共建的工作实践

（一）强化政治引领，加强理论学习

一是坚持以“先学一步、学深一层”为学习理念，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，认真学习党的二十大精神，在加深对党的理论理解和认识上发挥示范带动作用。中行党员与共建单位共同开展主题教育党日活动，以金融讲座进企业、专题知识竞赛等形式，加强双方互动，增进双方企业员工的友谊，共同开展结对帮扶慰问活动。江阴分行党委创新思路、改善举措，打造思想堡垒阵地，凝聚磅礴精神动力，与市委宣传部联合组办，以全新的“理论+文艺”表现形式开展了一场别开生面的“百姓名嘴”理论宣讲，江阴分行党委诚邀了所有党建共建单位参与联学，交流会谈，共同提高。这是一节特殊的党课，一次全新的体验，用小场景折射大背景，用小故事反映大道理，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律，切实起到了统一思想认识、凝聚社会共识的作用，让全体党员饱餐了一顿精神盛宴。

二是与共建单位共同参观红色基地，进一步提升了全体党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局的积极性。江阴分行与江阴海关共同走进红色地标——太华山新四军和苏南革命根据地纪念馆，开展“传承红色精神，筑牢信念之魂”党建共建主题党日活动，这是开展学习教育的新形式，让党员干部受到了一次精神上的净化与洗礼，培育了爱国情怀，加强了党性修养，发扬和践行“铁军”精神，把理论教育的成果转化为实际行动，接续红色基因，不断开拓进取。

（二）坚持党建引领，阵地共享促服务。双方按照“阵地共建，资源共享”的原则。整合双方资源，丰富活动内容，增强活动实效，全力打造优质党建活动品牌和阵地，形成凝聚人心、服务群众、共建和谐的基层党建工作氛围。如利用中行“复兴壹号”党建平台、“公益中行”公益平台，做好向共建单位的宣传推广工作，扩大党建范围、提升工作效率，实现党建工作信息化、科学化和智能化。依托党建教育基地开展党建数育和文化建设，传承精神力量，使制度化落到实处。

（三）发挥共建作用，为民服务出靓点。党建共建把“我为群众办实事”实践活动作为重要抓手，形成自觉贯彻新发展理念，服务实体经济，主动为民服务的良好文化氛围，定期走访服务对象，了解需求，共同商讨，策划、解决实际问题。成立党员志愿队，组织党员赴企业开展各类公益服务工作，与企业相关负责人、员工开展座谈会，广泛征求意见，全面了解各项银企服务落实情况，为企业解决实际困难。江阴分行作为江阴市唯一一家国有金融机构受邀参加江阴口岸党建联盟启动仪式暨“星火接力争做党史领学人”项目发布会，江阴口岸党建联盟是创新党建工作的新思路、新探索，是口岸单位优化营商环境、携手共谋发展的新载体、新平台，更是落实市委“南征北战、东西互搏”三年行动计划的新举措、新实践。

（四）注重融合合力，发展共羸促协作。双方因绕中心服务大局，充分发挥各自优势，协助推进双方重点工作的开展，形成互帮互助、联合推动的整体合力，实现对实体经济、社会民生的精准服务，推动高质量发展。党建共建单位结合自身实际和特色，着力紧盯业务发展，重点攻坚克难，着力聚焦问题补短板强弱项，通过共同参加培训，开展系列学习竞赛和征文活动，以传统节日、社会责任、公益服务等为主题，发挥金融企业的特长和优势，担当社会责任。积极担负起共建村镇的金融知识普及，金融服务提升的责任，组织、参与各类防范电信诈骗、防范非法集资、反假货币、征信宣传等活动，发挥党员走村人户的主动性，实现送金融、送产品上门，努力提升农村金融环境。不断推进双方党组织工作高质量发展，在党建责任、服务群众、党建促进业务发展等方面取得了明显成效。江阴分行一直以来牢牢抓住党建引领，创新工作方式，以高质量党建引领网点基层工作。江阴分行营业部在联系点分管行长的带领下，营业部“青年突击队”主动担当，在项目里冲锋在前，示范表率，以拼搏奋斗的姿态诠释着青春精神。在拓展党建共建的工作中，成功签约“农村集体经营性建设用地”交易户，成为无锡首家开立并上线的分行。

三、党建共建的工作成效及典型案例

（一）工作成效

1、政治效应。作为国有金融企业，各基层党组织坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极践行中国银行总行党委提出的党建工作四个融入要求，深化“党建+”活动的开展，发挥党建工作“对内凝聚人心、对外拓展市场的作用，把党的政治优势组织优势和群众工作优势转化为银行的竞争优势、发展优势，并贯穿到聚人才建队伍、抓基层打基础、拓业务促发展等各个方面。截至2022年12月，累计与86家单位建立党建共建和廉洁伙伴关系，开展党建活动193次。

2、社会效应。江阴分行与各共建单位开展了一系列金融知识宣讲、利用“公益中行”平台开展的爱心志愿者等活动，多次被社会媒体报道，发出中行党建强音。江阴分行积极探索党建品牌建设，围绕着以“为民、务实、担当”成为党员干部的价值追求“行风颂”，以一以贯之的优良作风及自律自强“清风扬”，把对中行的忠诚融入到工作中去的“赤澄心”，把军队融入到业务中去的“军银莲”为主线打造江阴中行的党建品牌“澄心行”，受到社会公众的一致好评。

3、经济效应。党组织牢固树立“业务工作的重点就是党建工作的结合点和落脚点”的思想，努力做到“业务工作延伸到哪里，党建工作就引领到哪里”；把党建工作的触角深入到重点业务的发展之中，实现党建工作与业务的共同促进、共同发展，共同提高，产生了良好的经济效应，为实现高质量发展打下了较好的基础。

（二）典型案例

1、党建引领，共建大国重器新发展。某企业为中国银行总行级重点客户，也是各家银行争抢的“重点客户”，在江阴分行的账户主要用于过渡资金，在长期的业务往来中银企双方建立了一定的合作关系，但是双方的合作多年来没有突破。积极探索新形势下基层党组织建设的新模式新规律，既是基层党组织党建方向，又是党建融合所需。2017年，双方共同签署了《党建共建暨廉洁伙伴协议书》，深化结对共建，在共建共学共促中凝聚发展力量。多年来，双方成功举办了“学工匠精神、向先进致敬”党建共建先进座谈会、七一党建共建活动、共上党课、互赠书画等丰富多彩的党建共建活动，既加深了双方的了解，又提供了互相学习交流的平台，促进了银企双方在业务发展与党建文化等多方位、多层次的合作。江阴分行充分发挥党建共建的优势，推进党建与经营深度融合，充分发挥党建引领作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范带头作用、发挥金融服务社会作用等方面的先进做法，经常进行党建与业务交流，通过加强信息互通，以党建促共建，力求形成互带互动、优势互补、资源共享的银企共发展的党建工作新格局。多年来，总、省、分行各级领导带队赴某企业开展业务调研，极大提升了客户对江阴分行的满意度和认可度，同时也为江阴分行扩大与客户的合作范围打下了良好的基础。截至2022年9月末，某企业在江阴分行本外币公司存款余额近14亿元，较去年新增4亿元，本外币公司存款日均9亿元，较去年新增3亿元，在江阴分行授信余额13.37亿元，国际结算业务量5.37亿美元，较去年同期新增1.8亿美元。

2、党建引领，实事共办促成效。周庄支行党支部积极推进党建共建、廉洁共建工作，做实两项共建在业务发展中的平台和桥梁作用，大力构建“亲”、“清”银企新模式，以党建引领业务，推动业务发展，并结出硕果累累。党支部积极开展各类党建活动，全心全意服务人民群众，得到了当地政府、企业、老百姓的支持和肯定，获得了周庄镇“诚信服务窗口单位”的荣誉，树立了中国银行在江阴周庄地区的良好品牌形象，提升了公信力，让党旗高高飘扬在了基层一线。与周庄镇妇联、村委密切合作，创新金融服务，满足客户需求；开展走进社区、走进企业、走进学校宣传活动，举办外贸大讲堂、理财沙龙，建立客群微信线上交流平台，携手琴行举办音乐节等；赴三房巷集团开展“金融机构授信政策交流”活动，为企业排忧解难。

三、党建共建工作中存在的问题

（一）共建认识还有盲区。从实际共建情况来看，大部分党员对党建共建工作是支持的，但有少数党员对结对共建的认识上不够全面，缺乏认同感，参与党建共建的责任感还不强，缺乏主动性，对构建区域性党建工作格局的积极性不高。

（二）共建制度有待完善。现有的结对共建对于推进党建工作的开展构建了基本框架。但是较多地停留在参与组织的集体学习和自学等方面，在发挥自身优势、督促在职党员参与银企、银政共建建设等方面显得较为薄弱，反馈制度、联络员定期联系工作制度不够完善，尚未实现真正意义上的“资源共享、优势互补”。

（三）共建载体不够活跃。共建以来，党组织利用集体上党课、主题党日和调查研究等活动支撑了整个活动的开展，但还跟不上新时期发展的形势，活动新颖性、内容丰富性较缺乏，总结提炼也没抓紧，跟不上巩固和扩大党建基础工作的要求，基层党组织共建活力不足。

（四）党员先锋模范作用发挥不够充分。部分党员在共同开展的活动上，具体实施的工作中表现消极懈怠、敷衍了事，主动思考少、被动应付多，不作为、慢作为，不会为、不善为。没有把党建共建和业务工作真正结合起来，做表面文章，有些工作多次安排部署，但迟迟未见结果，党员干部先锋模范作用发挥不够，示范引领不够。

四、推动党建共建工作的对策建议

（一）强化党建引领，进一步提高政治思想站位。要提高政治站位，引导共建支部党员干部深刻认识加强新时代党的建设工作的重大意义，把党的建设作为工作的一条主线，把全体党员凝聚在党的旗帜下，充分发挥党组织的引领、带领、组织、定向作用，推动党建工作和单位中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、联动发展、相互促进，从而推动江阴分行全面实现高质量发展。

（二）坚持问题导向，进一步强化为民服务本领。以创建学习型基层党组织为出发点，各共建支部总结提练各自党组织的特色亮点，提升各自党建品牌内涵，凝聚集体智慧，将党建工作与为民服务紧密结合。结合“我为群众办实事”等活动，量身定制困难帮扶、金融课堂等服务清单，组建志愿服务队，由党员干部带领深入一线开展各项为民服务活动，充分发扬发挥党员干部不畏辛苦冲在前的先锋模范作用，不断提升群众服务能力水平。

（三）聚焦重点任务，进一步推动江阴分行高质量发展。正确认知共建，同频共振开展工作，将党建与业务工作有机融合，切实发挥党建核心引领作用，将党建理念寓于各项业务工作中，实现党建与业务工作同部署、同推进。同时，充分发挥少数带动多数作用，善于发现和培养基层工作队伍中的先进模范党员，通过开展各类学习、竞赛活动，弘扬时代主旋律，激发党员队伍正能量，营造出“比、学、赶、超”的积极氛围，辐射带动全体党员干部学典型、学先进，凝心聚力干事创业。

（四）健全工作机制，进一步规范党员队伍的建设。健全共建工作责任机制，集中精力解决好制度落实不到位问题，进一步细化支部班子责任，发挥好联络员的作用，以完善的责任体系推动各项党建工作落到实。充分利用“三会一课”、专题学习研讨会、党员教育培训等载体，对全体党员开展常态化教育，培养党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，不断提高广大党员的综合能力，着力培养一支让党放心、让群众满意的党员队伍。

从“党建引领”这个根本上出发，在“优势互补”这个关键上用力，在“成效检验”这个目标上落脚，加强互带互动，强化融合协作，利用好双方的党建资源，打通“教育学习”与“业务交流”双通道，探索党建、业务、服务融合发展新实践，紧扣群众、职工关心关切，围绕基层党建困难点、业务工作交汇点，坚持改革创新，以党建“融通”、服务“畅通”，建强党支部“红色堡垒”，充分发挥党员的先锋模范作用，持续推动便民服务提质增效，切实将共建“红利”送到群众、职工身边，让党建共建底色更红、让便民服务措施更暖心。（方莺）