党史学习教育开展以来，无锡市梁溪区惠山街道以“我为群众办实事”为工作抓手，以“三基”工程提升干部队伍“三力”，不断筑牢队伍培养“基石”，全力推动党史学习教育成果在街道高质量发展中走深走实。

强红色基因吹响人才建设“集结号”

坚持红旗引领提思想, 百年传承守初心，依托西水东红色街区、第一党支部、宜兴太华山新四军和苏南抗日根据地、宜兴西渚白塔村廉政教育基地等“家门口的”红色阵地资源，通过“‘迎’领行动促发展 我是党员我带头”“书YOU‘惠’等主题党日教育实践活动学、“红色印记E起学”网络文化活动线上线下联动比、“西水流声先锋行”“行走的课堂”讲，设立“金牌领路人”1对1联系指导领，从党的百年历史中凝聚奋进力量，自觉加强政治历练，做到政治上过硬，能够经受各种政治风浪的考验，把对党忠诚融入个人成长基因，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。

练基本功夫弹好业务素养“主题曲”

建立“8590”人才培养梯队，组织开办35周岁以下青年干部培训班，定制全年培训课程体系，开设“从百年党史中汲取智慧和力量”专题党课、团队拓展训练、“学党史 悟思想”青年党史大学习、实战PK赛、“情绪智慧及压力舒缓”专题辅导、“我为群众办实事”实践锻炼、媒体沟通与应对情景模拟演练、“提振精气神，展现新作为”主题演讲等主题课程，提升政治能力、群众工作能力、解决问题能力、创新实践能力等风采向能力，在全方位提能增智的过程中不断增强接班本领，成为发展的坚定者、奋进者、搏击者。

提担当能力奏响严管厚爱“交响曲”

关心爱护各年龄段干部，通过举办“匠心为民”活动展示技能，形成比学赶超氛围。跟办、帮办各社区“开门一件事”给予舞台锻炼，不断提升实干担当能力，完善配套预防提醒、澄清保护、回访教育、综合研判等“容错纠错”机制保障举措落地实效，激励干部队伍“争排头、夺标杆、创一流”，确保及时起用、发挥作用。同时用好干部考核激励“指挥棒”，科学建立“组织把关、集中选拔、提能培训、岗位实践、跟踪管理、择优使用”为主要链条的培养使用体系，激励优秀的年轻干部担当作为。今年以来，通过输送人才、调优结构，实现了“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”的互补互动良性循环，真正让优秀年轻干部在改革发展的一线，接好班、扛好发展大旗，成为发展的主力军，攻坚克难的先锋队。