自党史学习教育开展以来，无锡市梁溪区广益街道春晖社区立足工作实际，结合“三报到三服务”工作，吸纳在职党员的服务资源，扎实推动“我为群众办实事”实践活动不断走深走实。

“加”人员，创条件，量化在职党员服务数量。自《关于建立在职党员到居住地“三报到三服务”制度的意见》下发以来，春晖社区党总支共有24名在职党员到社区完成报到，为统筹用好“三报到三服务”力量，社区党总支立足实际，积极探索方法，把党员志愿服务力量有效融入社区治理工作，着力发挥在职党员参与社区建设、服务社区群众的先锋模范作用，成为社区建设的重要参与者，为社区发展注入新的动力。

“减”集中，注统筹，优化在职党员服务结构。对在职党员进行统筹安排，减少集中活动，根据在职党员不同的业余时间，按照“就近就便，按需分配，分时管理“的原则，把在职党员合理编入社区网格和志愿服务队。坚持简便易行、务实管用，逐步形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的服务结构。

“乘”效能，重计划，强化在职党员服务质量。为搞好服务需求和党员意愿对接，春晖社区依托大数据平台，找准在职党员服务与居民需求最佳结合点，科学设置岗位，做到物尽其用，为群众办实事做好事解难事。社区根据网格资源和群众需求，编制具体服务项目和活动方案，为居民提供精细化服务，协助网格开展治安联防、文明创建、环境整治、便民服务、矛盾调解等各类志愿服务，提高在职党员参与基层治理的能力和实效。

“除”困境，讲方法，细化在职党员服务制度。春晖社区依托创新制度，提高服务深度，为防止产生工作“浅尝辄止”“知难而退”的困境，探索推进在职党员示范争先活动，把临时性参与转变成为日常性活动并形成制度，提升在职党员参与社区建设和联系服务群众的积极性，实现在职党员作用发挥和社区建设的“互动双赢”。

施汀