“请问公司能够提供哪些岗位？”“工厂的薪资福利如何，是否提供五险一金？”“直播带货的岗位具体需要哪些条件？”1月10日上午，在2024“乐业宿迁”就业创业“春风行动”的首场招聘活动现场，人头攒动，各企业用工宣传牌排列整齐有序，前来求职的应聘者正在详细了解企业文化、岗位需求及薪资待遇等情况。

天合光能（宿迁）科技有限公司、长电科技(宿迁)有限公司、新亚强硅化学股份有限公司……本次“乐业宿迁·春风行动”线上线下招聘活动吸引了绿色食品、高端纺织、光伏新能源、新材料等全市多条重点产业链60余家企业进场，提供生产技术员、设计工程师、研发人员等就业岗位7600余个，达成就业意向1480人次。

“您可以通过点击屏幕右下角的小窗与我们人事顾问进行一对一的咨询。”在线上招聘直播间内，各个企业的招聘负责人与求职者们倾情互动，在线为求职者介绍岗位信息、投递简历方式，讲解员工福利、薪酬待遇，实时解答求职者的疑问。

本次招聘活动组织了新亚强硅化学股份有限公司等8家企业进行在线直播招聘，收到求职简历482份次。

据了解，此次2024“乐业宿迁”就业创业“春风行动”以“服务产业发展 促进就业增收”为主题，持续到2月底结束。活动期间，将通过实施广宣传精调查行动、搭平台促就业行动、进校园引人才行动、优服务暖人心行动、强监测纾企困行动等五项行动，实现组织招聘活动300场、推荐用工3万人次、吸引返乡就业创业3万人、“家门口”援助就业困难人员3000人、重点帮办企业300家以上目标任务。

在广宣传精调查行动中，将强化“就在江苏”平台应用，开展走进企业、社区、乡村 “三走进”宣传活动，采取全媒体途径宣传“就在江苏”求职招聘服务平台；强化“专精特新”企业帮办，开展“专精特新”重点企业走访行动，对企业反映的问题，主动上门了解情况，做到“无事不扰、有求必应”；强化“惠企政策”宣传落实，充分利用线上线下宣传渠道，对各类惠民惠企政策进行全方位宣传。

在搭平台促就业行动中，将开展“云端送岗”线上招聘，采取进企业开展“体验式”直播招聘、招聘网站开展产业链专场招聘等，搭建线上招聘平台；开展“春风送岗”线下招聘，通过全市联动现场招聘、重点企业“乡村行”招聘以及人力资源市场专场招聘等，搭建线下招聘平台；开展“劳务协作”赴外招聘，组织重点企业分赴山西、河南等地开展“劳务协作”招聘。

在进校园引人才行动中，将打造“雁归宿迁”人才品牌，组织宿迁籍大学生新春恳谈会暨“雁归学子”看宿迁系列活动，发布2024年紧缺人才需求；组织“校园引才”招聘行动，围绕企业发展紧缺人才需求，赴外市开展“校园宿迁日”活动，招引更多高校毕业生来宿就业；实施“一网通办”人才服务，借助人社一体化、人才e家等信息化平台，实现人才服务“一网通办”。

在优服务暖人心行动中，将提升“人社服务”载体建设，运用部门数据共享精准识别服务对象，为就业困难群体开展个性化就业援助；开展“重点群体”就业帮扶，聚焦外出务工返乡人员、高校毕业生、退捕渔民等重点群体，实施有针对性帮扶；实施“候鸟腾飞”展翅行动，为符合条件的返乡创业者提供纯信用贷款，解决资金不足问题。组织返乡创业经验巡回分享会、组建返乡创业联盟等，支持和鼓励返乡创业。

在强监测纾企困行动，将实施“基础数据”精准监测，通过就业形势监测系统，加强春节期间企业用工变化监测，为稳定就业提供数据支撑；强化“就业形势”数据分析，结合信息监测数据，综合运用实地走访、抽样调查等方式，加强对春节期间就业形势分析，关注重点群体就业存在的风险点以及其他苗头性、倾向性问题；推动“惠企政策”直补快办，加快《江苏省专精特新企业就业创业扬帆计划》《宿迁市支持小微企业发展若干政策措施》等政策贯彻落实。通过线上线下融合办理、“免申即享”等，推动惠企政策落地见效。（史雅琪 肖伟伟）