中国江苏网11月19日宿迁讯 曾先后荣获“国家四星级休闲农业与乡村旅游示范点”“江苏先进基层党组织”“江苏省生态文明建设示范乡镇”等荣誉称号的宿迁市宿豫区新庄镇，今年以来，结合党史学习教育，锚定“党建强”引领“治理优、乡风好、产业兴、生态美、百姓富”的目标，不断丰富党建引领乡村振兴内涵，党建工作与高质量发展同频共振、共同促进的良好局面正在形成。

建强组织振兴“红堡垒”。以村（社区）“两委”换届为契机，加强村干部队伍建设，换届后全镇村（社区）“两委”成员平均年龄37岁、下降11岁，大专及以上学历占70%、提升40个百分点，实现了结构性重塑。突出“服务功能最大化、办公面积最小化”导向，科学合理设置功能布局，4个村居全部新建高标准化的党群服务中心，充分满足居民办事、休闲等多元需求。同时，理顺社区党组织、自治组织、集体经济组织、监督组织等“四种关系”，构建“村（社区）党委—网格党支部—片区党小组—党员中心户”四级组织架构，其中杉荷园社区、振友社区获评“全市新型农村社区党建示范点”。

打造村强民富“红标杆”。强化支部示范引领，深化实施“强村三项”，持续推动村企融合，有效整合各类资源，做到产业发展到哪，支部就建到哪。构建“支部+合作社+农户”利益联结模式，培育合作基地38家，打造出万亩莲藕基地、万亩优质籼米基地、5000亩草莓基地等特色产业，村（社区）年均集体经营收入达到300万元。实施家门口就业工程，先后带动1600名剩余劳动力就业、人均收入突破2.4万元。为4个村（社区）配建13个以上“三来一加”厂房、1个5000亩以上高效农业基地，并联系4家园区企业进行对口帮扶。充分发挥辖区“杉荷园农旅示范区、袁家村.宿迁印象、机械产业园”等特色产业资源优势，为居民提供更多就业岗位。

创新服务治理“红品牌”。创新“管理+服务”模式，以办好民生“三件事”为牵引，不断提升社区治理成效。结合“两在两同”建新功行动，排定民生类事项6大类56项，依托“红色物业”“三送一联”等一系列“微服务”，已落实39项。设立“豫见先锋”暖心资金，常态化开展留守老人、留守儿童关爱等活动。全面推行“有事找书记”，通过在党群服务中心显眼位置设置社区党组书记“微名片”“身份牌”等，方便群众24小时线上、线下找到书记、解决问题。振友社区实施“党建爱心套餐”，帮助社区60岁以上老人解决一日三餐，相关经验和做法先后被国家、省市主流媒体报道。（宗津好）