日前，35岁的闵园园顺利通过京东（宿迁）客户服务中心组织的职业技能等级认定，取得三级客户服务管理员证书，有了更高收入。一年前，在宿豫区就业创业服务驿站的帮助下，闵园园进入京东（宿迁）客户服务中心“阳光天使”部，有了一份较为稳定的工作。闵园园的经历是众多宿豫群众从实现就业到高质量就业的一个缩影。

近年来，宿豫区人社局围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持解放思想求突破，积极探索“三联直通车”就业新模式、“一企一体系”企业人才自主评价机制，创新形式助力群众高质量就业。

按照“联企业、联人才、联市场”工作思路，该局探索“三联直通车”就业新模式，优化人才供需平台，创新实行企业空岗报告制度，建成宿豫区就业创业服务驿站，组织开展“春风行动”系列招聘、扶贫专场招聘、乡镇巡回招聘和直播带岗“云招聘”等活动。目前，宿豫区已实现劳动力逆流，由“劳务输出工作示范区”转变为全市唯一的“人力资源回流区”。

同时，该局创新培育人才评价主体，建立“一企一体系”企业人才自主评价机制，积极推进企业技能人才自主评价工作，大力开展就业技能培训、创业培训和企业在岗职工技能提升培训。目前，该区拥有技能从业人员9.3万人，技能人才占全区劳动力总量的40.4%，其中每万名劳动力中高技能人才达1600人，远超省定750人的标准，指标完成率居全市第一。

据悉，下一步该局将围绕企业全生命周期服务事项清单进行深度梳理和规范，本着“少一项就是效率、减一项就是贡献、免一项就是财富”的原则，最快速度再造流程，把人社服务品牌刷亮刷新。（孙西同 王彪 李颖）