就业服务不打烊、网上招聘不停歇、创业帮扶不止步、就业援助不放松……2020年以来，江苏省宿迁市宿豫区家门口就业持续释放高能，除了”智能+人社”的创新实践，还全面聚力打造“智慧+人社” 品牌，让人社服务提速度，更有温度。

“有一种幸福叫‘家门口就业’，就像我分装的糖果一样，甜甜的。”近日，在宿豫区顺河街道工业园区工作的李长玲说道。话语之间，可以感受到她在家门口就业的幸福。

就业是最大的民生。宿豫区始终将就业这项关乎国计民生的工作“置顶”，积极应对新就业形态，顺势而为，持续释放高能，抓实就业创业，鼓励创业富民，当好就业指南针、创业领路人。

宿豫区积极组织开展“春风行动”系列招聘、扶贫专场招聘、“乡镇巡回招聘会”等活动，城镇从业人员总数达到6万余人，城镇登记失业率连续5年控制在3%以内。全区新增就业2.9万人，转移农村劳动力近3万人。组织城乡劳动者就业技能培训近5万人，城乡新成长劳动力技能培训1.6万余人，城镇零就业家庭连续5年实现动态消零。

不要小看这一串枯燥的就业创业数字，它不仅给宿豫区带来了各类示范区的头衔，还是该区提升投资环境的一块金字招牌，更是给广大农民带来了看得见的丰厚实惠。

在宿豫区下相创客基地，正在快速打包的朱双双是名95后。朱双双说：“因去年受疫情影响，选择了在本地就业。但是没想到的是，渐渐地爱上了这份工作，不仅能照顾父母，收入也不比外出少。”

这种新型的“楼上楼下”就业模式，正在受到更多人的青睐。楼上是电商平台的网红直播，楼下是车间的快速打包，正所谓遥相呼应，无缝对接。截至目前，该创客基地已入驻项目20余个，年销售收入3000余万元，带动周边劳动力300余人家门口就业。

当然，任何一种成功都需要沉淀。受疫情影响，宿豫区审时度势，快速开启“双引擎”就业模式。借助新媒体举办网上招聘会，为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台；疫情有所缓解后，积极探索线上线下招聘资源共享模式，推出了新型的“混搭”招聘会。去年以来，宿豫区共有85家企业参加线上线下系列招聘活动，提供就业岗位6300余个，达成就业意向3100余人，城镇新增就业人数5300余人，城镇居民人均可支配收入增速为4.0%，在全市县区中排名第一。

连续18年吹拂宿豫区的就业“春风”今年依然，这股暖暖的春风已经促进10余万名农村劳动力实现本地就业创业。

在充分征求各方面意见和调研的基础上，宿豫区制定了2021年“春风行动”方案，将针对重点群体实施“暖心助力”行动，通过开展外出务工返乡人员、就业困难人员、退捕渔民和2020届宿迁籍离校未就业高校毕业生调查，确保调查人员100%实名制登记。活动期间将开展为期一个月的乡镇巡回招聘会，把岗位送到家门口。据悉，此次“春风行动”从2021年1月中旬起至4月上旬止，为期三个月。（王彪）