中国江苏网10月12日宿迁讯 近日，宿迁市在干部选拔任用工作中建立党员干部“两查两反馈”考察机制，把参加支部组织生活情况作为干部考察环节的重要内容，用干部工作推动支部组织生活规范化建设。

“两查”，即在考察环节查看支部组织生活记录簿，通过“党员e家”积分管理评星定级系统查看考察对象党员积分，了解掌握考察对象参加组织生活、履行党员义务情况，并在考察情况汇报时专项报告。“两反馈”，即在任前谈话环节，向拟提拔干部反馈参加组织生活情况，听取个人说明，同时向所在单位党委（党组）反馈相关情况，督促加强党员日常教育管理。（邱维锦 李长浩）