宿迁网讯（记者 高云龙 通讯员 刘登书） 连日来，宿迁市湖滨新区持续掀起贯彻落实全市作风建设大会精神热潮，深入开展“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动，以刀刃向内的勇气向作风顽疾“开刀”，以自我革命的精神向沉疴积弊“亮剑”，努力凝聚决胜高水平全面建成小康社会的奋进力量。

当前，市湖滨新区已到了快速发展的重要拐点，但干部作风建设方面也暴露出一些反复性、顽固性问题。为此，该区要求全体党员干部坚持问题导向，深挖彻查根源，严格对照“硬核”标准，做到履职尽责，提振精神状态；强化本领，提升工作效能；一心为民，增强服务意识；廉洁自律，树立良好形象。

作风建设是一项系统性工程，市湖滨新区将建立责任落实机制，重点落实“第一责任人”主体责任；建立问题查改机制，严抓“三查”，落实“三改”；建立考核运用机制，健全“日常督查、月度通报、年终考核”制度体系；建立常态督导机制，持续深入推进作风建设常态化、长效化。

“加强作风建设，是形势所趋、发展所需、群众所盼。”市湖滨新区党工委书记唐元凯表示，该区将以动真碰硬的勇气、求真务实的态度、一抓到底的决心，深入开展“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动，以新的形象、新的作为、新的业绩，为推动“六增六强”高质量发展、夺取“双胜利”提供坚强保障。