宿迁网讯 为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，近期，泗洪县积极做好“加减乘除法”，全力保障居民稳定就业。

创新举措，招工引才，做好保居民就业“加法”。建立招工服务机制和驻厂帮办员招工机制，开发网络招聘平台、组建工作指导组进驻重点企业，帮助企业招工。截至目前，该县通过微信招工群发布招工信息10万余条，通过网络招聘平台向企业输送员工9100余人；组织企业参加各类高校毕业生招聘活动，620余人达成就业意向。

落实政策，援企稳岗，做好保居民就业“减法”。该县出台《关于推进工业经济突破的若干政策措施》《关于鼓励社会资源招才引智暂行办法》等配套政策措施。目前已兑现包括援企稳岗补贴、职业技能培训补贴、企业新员工招工和培训补贴、各类创业扶持资金等保居民就业补贴资金1573.92万元。同时，该县全面落实社保费阶段性减免政策，已阶段性减免社保费9133万元。

加大扶持，强化激励，做好保居民就业“乘法”。该县完善全民创业担保贷款政策，简化流程、增加额度、提高效率，个体创业者财政全额贴息贷款额度调整到50万元，中小微企业财政50%贴息贷款额度调整到200万元，贷款办理时限调整为最长7个工作日。加大创业载体建设力度，对符合条件的创业载体给予5万元至10万元不等的一次性资金扶持，并根据创业引领者在带动就业、引领创业等方面的实际表现，择优给予1万元至5万元不等的一次性扶持。目前该县新增各类创业主体962个，带动就业4100余人。

开展培训，分类指导，做好保居民就业“除法”。推进职业技能提升三年行动，对文化低、年龄大的劳动力组织实施个性化“造血式”培训，对离校未就业大中专毕业生开设多样化、自助式就业创业培训，对企业员工开展岗前培训和在岗职工技能提升培训，对就业困难人员开展全部免费并给予生活补贴的技能培训。截至目前，该县已开展企业新员工岗前培训6期，培训新员工612人；开展创业培训4期，培训创业人员139人。 （王利民）