宿迁网讯（记者 侯苏雨 通讯员 许建 张亮）清明小长假期间，春风送暖，春意十足。让宿迁市宿豫区仰化镇村民吴新民感到开心的是，马上就可以正式工作了。“之前一直在南通打工，今年春节前回来就没回去，因为疫情没找到合适的工作也挺着急的，最近听说可以在网上找工作，试了试还真的应聘上了。”4月5日上午，吴新民高兴地告诉记者，“公司通知了，假期结束后就能上班！”

2020年1月4日，宿迁2020“六增六强”就业创业“春风行动”正式启动，然而原本应该火热的春季招聘季却因新冠肺炎疫情而被“寒流”笼罩。面对“劳动者就业难，企业用工荒”的问题，宿迁努力寻找突破口。从24小时线上招聘到乡镇巡回招聘，从校企合作送技能人才进企业到出台“惠企招工宿六条”，全市上下不断创新，全力打好稳岗就业“组合拳”。疫情期间，宿迁共为企业推荐用工10.91万人次，为赢得“双胜利”打下了坚实的基础。

线上“搭桥”，求职招聘全天候

“江苏德利尔公司招聘52人，市场、技术、农业等各类人才速来围观”“德华纺织，让你得以施展才华”“天合光能（宿迁）科技&光电有限公司招聘简章”……4月4日下午，即将大学毕业的黄旭用手机关注了“宿迁人社12333”微信公众号，并仔细查看各企业的招聘信息。“我的专业是计算机科学与技术，最近我都通过网络查看有没有合适的岗位。”黄旭指着手机对记者说，“你看，这里企业情况介绍、招聘工种、待遇等一目了然，看到适合的，我就投个简历或者打电话问问情况，为毕业后正式就业做好准备。”面对突如其来的新冠肺炎疫情，“春风行动”系列招聘会的“主战场”由线下转移到了线上。期间，宿迁市组织实施了线上“春风行动”系列招聘活动，通过发挥全市人社系统“一微三端”15个线上招聘载体的传播作用，为求职者寻找工作提供便利，为企业招聘提供平台。“今年2月以来，结合全市线上‘春风行动’的总体部署，我们网站开设了网络招聘专栏，目前已面向社会发布476家企业招聘信息，涉及工种189种，就业岗位6.1万个。截至目前，网站已促进约1.2万人与企业‘成功配对’。”宿迁市智通人才服务有限公司经理徐亚萍介绍。

“为了最大限度地发挥网络招聘的优势，我们利用宿迁智通人才网、宿迁汇才人才网和宿迁人才新干线等网站，通过一周一主题的方式开展了‘三必需’企业线上专场招聘、‘千百亿级’产业企业线上专场招聘等20个网络主题招聘活动，截至4月2日，全市共有18.15万人次参与网络招聘，达成用工意向8.11万人次。”市人社局党组书记、局长孙登怀说。

定向“牵线”，精准送人进企业

“疫情冲击下，我们企业2月复工时出现了比较大的用工缺口，网络招聘填补了一些空缺，线下乡镇巡回招聘活动也帮了大忙。”正大食品（宿迁）有限公司人力招聘专员耿印说，“宿迁市人社局在中心城区19个乡镇组织了巡回招聘会，我们每场都参加，短短9天时间就招到了223人，大大缓解了用工压力。”

为有效保障企业稳定复工复产，2月27日到3月6日，宿迁市以市县(区)联动的方式开展了乡镇巡回招聘活动。期间，全市共组织895家次企业到乡镇进行招聘，整个招聘活动过程中，累计有25813人进场求职，其中低收入人口1684 人；达成用工意向7693人，其中低收入人口515人。这些招聘会让农民工和企业都吃下了“定心丸”。

记者还了解到，3月2日起，宿迁市人社局携可成、京东、天合光能等重点企业1.78万个就业岗位赴甘肃定西、贵州毕节、云南楚雄州等地开展劳务合作洽谈。通过整合各方资源，已为可成科技新招7300余人、长电科技新招450余人、天合光能新招1300余人、秀强玻璃新招700余人、京东新招1500余人。

3月11日，一场特殊的“对接仪式”在宿迁经开区的天合光能厂区前举行，淮海技师学院首批114名专项技能人才正式进入企业。这是宿迁市开展校企合作，解决企业用工难题的生动注解。

“在为企业帮办服务的过程中，我们掌握到部分企业发展急需大批技能人才，所以我们与有需求的企业‘牵手’，为企业定人定向培养技能人才。”淮海技师学院副院长朱宇亮告诉记者，今年以来，淮海技师学院为全市众多企业开设了专属订单班和新型学徒制班，其中包括与京东物流共建现代物流订单班，与大地保险共建汽车定损与评估订单班等，预计全年将为企业培养输送适岗技能人才500余人。

政策“送暖”，真金白银看得见

“我们企业有一笔1万多元的援企稳岗补贴估计马上就要到账了，宿迁市人社局官网上现在正在公示。”4月3日，江苏永立电子有限公司人事部工作人员马超说，“虽然钱不多，但都是看得见的真金白银，让我们觉得很暖心。”

“在援企稳岗补贴申报程序上，我们进一步精简了程序，将返还金额在一万元以下企业免申报政策放宽到所有企业，最大限度方面企业享受扶持政策。截至4月2日，全市已为1548家企业发放援企稳岗返还资金1817万元。”宿迁市劳动就业管理中心主任臧辉说。

2月22日，由宿迁市人社局和市财政局联合出台的《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》（简称“惠企招工宿六条”）正式发布，为“宿迁惠企16条”落地落实打通了“最后一公里”。

据悉，“惠企招工宿六条”中共包含提供留乡就业补助、提供员工返岗交通补贴、鼓励中介机构为企业招工、深化线上线下招聘活动、加强市外劳务协作和畅通员工返岗通道6个方面，其中，对本地返乡人员留乡就业给予500元补助，对企业包车运输外地劳动力来宿就业运输费按照100%补助，鼓励各类中介服务机构向企业输送劳动力给予最高1000元/人的补助等，为企业招聘和劳动力应聘提供“真金白银”的政策保障。