中国江苏网3月22日宿迁讯（通讯员 首君 陈敏 冠军 周娜 记者 薛惠芹）“作风建设和纪律制度历来是推动工作的有力抓手。越是攻坚拔寨关键时刻，越要加强作风建设，越是发起最后冲刺，越能体现一个干部的英勇、担当和品格。”在宿豫区日前召开的加快工业经济高质量发展、营商环境暨作风建设大会上，宿豫区委书记、宿迁高新区党工委书记刘海红如是说。

宿豫召开全区营商环境与作风建设大会（朱瑞 摄影）

春色骀荡，惠风和畅。

2020年，是宿豫区实现脱贫攻坚和“十三五”圆满收官，决战决胜全面建成小康社会关键之年。全区上下深入贯彻落实省市会议精神，坚持“工业强区”不动摇，加快特色产业打造培育，全面聚焦高水平小康建设和高质量发展要求，以“招大、培强、创高、优服”为核心任务，加快推动工业经济高质量发展。

“个别党员在行政审批上滥用职权，利用职务便利，索要、收受贿赂；少数干部纪律意识淡薄，接受服务对象宴请；有的公职人员服务意识不强，为企业服务不上心不尽力，存在怠慢现象……”在每年的营商环境和作风建设大会上，“案例通报”成了最吸人眼球的“标配”，充分彰显了该区对作风建设的鲜明态度和坚强决心。

宿豫区纪委监委主要领导检查督查疫情防控与复工生产（朱冠军 摄影）

去年以来，宿豫区围绕优化营商环境，持续推动“放管服”改革，细化落实营商环境各项措施，扎实开展“四强化四提升”活动，集中开展整治“不作为慢作为乱作为”百日行动，取得了显著成效。2020年，该区认真学习、深入贯彻落实省委、市委营商环境有关会议精神，结合宿迁开展的“四帮四送”活动，在聚力聚焦优化服务上做文章，遵循和牢记市委提出的“想在企业需求之前、赶在企业工程受阻之前、解决在企业抱怨之前”的“三个之前”，发扬认真、顶真、较真的“三真”精神，组织机关党员干部下沉企业“红领助企”，主动了解企业需求，高效做好帮办对接，常态化开展“保姆式”“贴心式”服务，精细化做好政策宣传、惠企解读、帮办服务等，打通服务企业“最后一公里”，真正帮助企业解决实际困难和问题。同时，鼓励企业坚定战胜困难的信心和决心，瞄准全年目标和任务，保持定力、持续发力、不竭动力，奋力夺取疫情防控与经济发展“双胜利”。

围绕营商环境政策落实情况，深入企业生产车间走访（朱瑞 摄影）

为擦亮宿豫营商环境“金字招牌”，该区对标市委、市政府提出的破坏营商环境“十类行为”，强化跟踪督查，严肃追责问责，继续推行机关作风效能建设“流动红黄旗”制度，对违反中央“八项规定”精神、存在“四风”问题以及在行政审批、证照办理、安全生产、环境保护、食品药品安全等方面存在突出问题的，给予单位颁发“流动黄旗”，对单位主要领导和分管领导实施约谈提醒或诫勉谈话，凡一年内两次被授予“流动黄旗”的，取消单位年度评优资格，并对单位主要领导和分管领导，予以问责，严格考核奖惩，推动工作落地落实。

实地走访建筑工地，检查机关干部项目帮办服务情况（朱瑞 摄影）

宿豫区委常委、区纪委书记、区监委主任李笋说：“营商环境就是生产力。推动经济社会高质量发展，必须驰而不息加强作风建设，慎始如终把纪律制度‘挺’在前面，引导和激励广大党员干部廉政为民、奋发有为，为决胜全面建成小康社会凝聚磅礴力量。”

深入田间地头，走访了解招商引资“农”头企业发展情况（朱瑞 摄影）