宿迁网讯（记者 杨芹通讯员 李毅 孙莹莹）3月6日，记者从宿迁市委组织部、市人社局获悉，自2月21日宿迁市启动“人才招引进校园”网络招聘活动以来，全市300家用人单位提供了2.3万个岗位，吸引1.1万名人才参与，网络浏览量达到6.8万次。

“在91job平台，我看到格力大松（宿迁）生活电器有限公司正在招聘成本核算员，于是就投了一份简历碰碰运气。”就读于南京理工大学泰州科技学院会计学专业的孙倩说，目前，公司已经与她进行电话面试，并达成就业意向。

眼下，正值高校毕业生就业的关键时期。为做好特殊时期人才招引工作，满足企业复工复产人才需求，从2月到6月，宿迁市“人才招引进校园”网络招聘系列活动将持续开展。

企业要发展，人才是关键。疫情发生以来，市委组织部、市人社局认真研判、精准施策，围绕机电装备、纺织服装、食品饮料、绿色家居、功能材料5大产业，积极对接企业需求，为企业搭建线上引才渠道。

“复工复产后，我们急需机械设计制造及自动化、材料物理与化学、电力系统及其自动化等专业人才，此次计划招聘近400名大专学历以上的人才。”天合光能（宿迁）科技有限公司相关负责人说，此次云招聘活动为他们招揽了不少专业人才，目前，已累计收到求职简历124份。

据了解，此次云招聘活动是由宿迁市对接省内外重点合作高校，为毕业生搭建“91job江苏省高校毕业生智慧就业网”“高校就业信息网”和“H5”投递等平台，打开了用人单位招募人才与高校毕业生求职“双向选择”的通道。

“硬核”福利，“职”等你来。据介绍，活动期间，首次与宿迁市企业达成就业意向（8月底前签约）或直接签约的高校毕业生，宿迁市将根据学历层次发放租房补贴。此外，首次与宿迁市中心城区企业达成就业意向（8月底前签约）或直接签约的高校毕业生，根据学历层次发放人才“购房券”。对医院、学校、科研院所等专业性较强的事业单位引进紧缺急需的博士研究生，也纳入“购房券”支持范围。