宿迁网讯“2月6日，全县共登记求职人员446人，累计登记人数达3804人。”2月7日一大早，泗洪经济开发区分管企业招聘负责人汤军在微信工作群内晒出了前一天“春风行动”的战果。

“今年我们所有企业需求用工6944人，但是因疫情影响，大规模的招聘活动都取消了，企业招聘工作遇到了较大麻烦。泗洪县人社局想企业所想、急企业所急，迅速和我们开发区联合行动起来，制定实施新的招聘方案。”汤军说。

只要思想不滑坡，办法总比困难多。为了把疫情对“春风行动”的影响降到最低，1月27日，泗洪县春风行动启动应急方案。“我们在前期宣传氛围营造的基础上，加大了网络宣传力度，利用泗洪开发区、泗洪就业、微泗洪、泗洪风情等微信公众号，持续推送招聘信息。”泗洪经济开发区劳动保障分局负责人汪晓波说，1月28日，由泗洪开发区微信公众号发布的招聘信息，单篇点击量超过3.4万，参与人数超过多场招聘会进场总人数。

泗洪县人社局通过微信群建立了县乡村三级招聘信息发布体系，每天推送企业招工简章和企业招工宣传视频，让招聘信息换个渠道继续直抵需求者手中。“社区干部每天都会在群里转发一些企业招聘信息过来，正月初七的时候，我选择了斯迪克新材料，并通过泗洪开发区微信公众号后台完成了求职登记，比往年去招聘会现场更轻松、更便捷。”家住泗洪县现代名城小区的许博文是一位返乡求职青年，“这几天我详细了解了一下泗洪的企业，越来越‘高大上’了，在家就业有信心。”

政府给力，企业自己也千方百计吸引求职者。庆邦电子元器件（泗洪）有限公司招聘工作也“刷”起了抖音，以公司现代化生产线为背景的一段炫酷街舞表演，迅速吸引了超1万名抖音、火山平台网友关注，不少网友留言称“在这样的公司上班真酷”。江苏斯迪克新材料科技股份有限公司2019年A股上市成功，吸引了众多求职者，为了尽快将求职人员转化为就职者，视频面试、电话面试等新型面试方式应运而生，“我现在已经练出了听‘音’识人的本领。”斯迪克新材料人事主管王涛说。

此外，各企业还充分发挥老员工作用，鼓励他们推荐身边亲朋好友到公司就业，公司将给予便捷的面试通道，加快相关人员定岗定位。在多种措施的共同作用下，自2月1日以来，全县每天登记的求职人数稳定在300人以上，且呈现出上升趋势，目前已累计达3804人，力争到2月15日各类求职人员登记总数达6000人。

“我们将继续加大各项措施实施力度，持续扩大求职登记人数，同时督促企业迅速开展视频、电话等便捷的面试通道，尽快将求职转变为就业，将疫情对企业招聘的影响降到最低。”泗洪县委常委、泗洪经济开发区党工委书记杜陆军说。（耿怀军 顾佩佩）