最新统计数据显示：2019年，全市累计调整1479名村干部、择优选配315名年富力强的村支书；启动新建村级党群服务中心102个、改扩建138个，村级党群服务中心平均面积600平方米以上……

　　数据的背后是全市基层党建工作的全面进步、全面过硬。2019年，市委将“基层党建提升年”活动作为“三个年”活动之一，全市上下以选优配强村（社区）党组织书记等21个重点项目为牵引，强责任抓落实，防风险守底线，攻弱项补短板，夯基础促提升，全市基层党建工作整体质量再上新台阶。

　　“我们单元楼房的外排水管破损，打电话反映到社区，没过几分钟，社区干部就带水电工来解决了。”谈起新型社区里的服务，泗洪县石集乡汴水社区汴水新村的戚师傅赞不绝口。汴水社区集中居住了原8个村居近7000人，为科学管理社区，让居民享受优质服务，社区党委注重发挥社区党组织的引领作用，成立小区网格党小组，将干部下沉到网格中，明确干部“六类服务”职责，从一系列小事和细节入手，有效破解了社区治理“最后一公里”难题。

　　新农村，新变化；新农民，新需求。今年以来，我市主动顺应农民集中居住、城乡融合发展后原有行政体制和党建体制面临的新情况，创新开展新型农村社区党建工作，制定三年推进计划，以120个试点探索构建党建引领乡村治理新格局。在试点过程中，我市坚持社区党组织实体化运行，做到党组织组织设置实、人员配备实、阵地资产实、运行机制实。同时区分单村改建、整村合并、多村融合三种类型，理顺党组织、自治组织和集体经济组织三种组织关系，使党的组织有效嵌入、党的工作有效覆盖新型农村社区各类组织和群体。目前，新型农村社区党建试点工作有效提高了群众对社区的认可度。

　　“各唱各的调、各吹各的号，互唱对台戏……”这曾是宿城区龙河镇沈桥村村干部的真实写照。自从“80后”新村干沈剑被任命为村党支部书记以来，他认真规范落实“三务”公开制度，与村“两委”班子其他成员坦诚交心，共同商量决定村里的重大事项，挨家挨户走访村民。今年以来，村里多项工作得到了落实，村民的呼声得到了回应，村“两委”班子逐渐变成了团结实干的团队。民心顺了、村干部团结了、集体经济增收了，沈桥村迸发出前所未有的后劲和活力。

　　随着乡村振兴不断推进，新农村需要更多像沈剑一样有责任心、有能力的干部扎根基层。今年以来，全市各地严格落实“县乡共管”制度，择优选配了315名年富力强的村支书，占比21.5%，软弱涣散村党组织书记应调尽调；调整了1479名60岁以上村（社区）干部，占总数13%；回引3000多名35岁以下本乡本土大学生到村工作，每村动态保持至少两名，经过培养已有70人走上村党组织书记（村委会主任）岗位。

　　值得一提的是，今年4月，我市在全省率先开展选拔优秀村（社区）党组织书记进事业编制工作，经过近3个月的严格规范操作，21名优秀村（社区）党组织书记脱颖而出，有了乡镇（街道）事业编制。村（社区）党组织书记“进编”扭转了村（社区）“两委”干部，特别是村（社区）党组织书记人难选、人难留、人难管的现状，通过选树典型、激励先进的方式，进一步促进广大村干部干事创业、勇挑重担、奋发进取。宿城区耿车镇大同村党支部书记王坤感慨地说：“市里出台这个政策不仅给待遇，更给身份，是真入编、入真编，让基层干部更有干劲。”

　　今年，沭阳县陇集镇李徐村对河滩、沟渠两侧治理出来的集体土地通过公开发包的形式，种植绿化苗木，增加村集体经济收入。李徐村党支部书记李刚说，李徐村公共空间治理让村民当“主角”，村里成立由村民、党员和村组干部参加的核查小组，对全村公共资产资源进行清查，对应该收回的集体资产资源经村“两委”会和党员大会讨论后，最终由村民会议表决，所以公共空间治理取得了显著成效，村集体经济收入大幅增加。

　　村级集体经济收入长期低位徘徊，服务老百姓有心无力，是摆在不少村级党组织面前的难题。今年以来，围绕深入推进“农村公共空间治理”这一项目，全市上下大打一场“人民战争”。结合农村集体资产清产核资工作，重点整治不合理处置村级集体资产资源行为，集中清理集体资产流转过程中的超期合同、显失公平合同。

　　一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒。一年来，21个重点项目稳步推进，全市7900多个党组织、23.9万名党员干部带领着群众正大踏步奔向全面小康。宿迁网 记者 张云通讯员 陈文卿