宿迁网讯 近日，宿豫区村级干部“一委两站五岗”第二期专项轮训结束，轮训结合基层工作实际，包含了政策解读、业务实操、现场观学、考试测评等多项内容，受到了参训学员的一致好评。

　　今年以来，宿豫区打破传统村级干部岗位设置，建立“一委两站五岗”组织架构，即一个党委，下设党建工作站、文明实践站以及便民服务、产业发展、生态优居、网格治理、富民增收5个专职岗位，对全区村级干部进行定岗定责、规范管理。同时，该区创新村级干部培训方式，开展集中轮训，切实提升村级干部履职能力。目前，通过开展两期轮训，已培训村级干部2000余人次。目前，该项轮训已实现全区106个涉农村（社区）各岗位人员全覆盖。

　　同时，为确保各岗位培训的实用性、专业性，该项培训由区委组织部、宣传部、政法委等6家责任单位共同组织，针对村级干部能力短板，量身定制培训课程。其中，党建工作站、便民服务岗、网格治理岗，以开设政策解读和业务实操课程为主；文明实践站、产业发展岗、生态优居岗、富民增收岗，以开设现场观学活动和理论学习课程为主。据悉，两期轮训共授课90余场专业课，开展7次现场观学活动，邀请了市、区80余名专家学者和业务骨干进行授课。

　　“开展专项轮训，是贯彻党的十九届四中全会精神，落实全市基层党建重点攻坚‘百日行动’的重要举措，聚焦乡村振兴，全面提升村级干部工作能力和治理水平，努力实现村级组织治理片区化、功能模块化、工作标准化、干部职业化、能力专业化的‘五化’目标。”宿豫区委常委、组织部部长、党校校长温士才介绍。（张毅 王钧 武伟）