宿迁网讯今年以来，宿豫区纪委监委派驻纪检监察机构通过深化廉政教育、督促压实主体责任、不断强化制度建设、常态开展监督检查、聚力推动体系构建和持续促进协作融合等六项举措，将派驻“探头”擦得更亮，将监督“岗哨”守得更牢。

　　深化廉政教育筑防线。积极督促驻在单位运用好廉政大讲堂等载体，通过组织党员干部集中学习相关党纪法规，集中观看警示教育专题片，明确纪律红线，筑牢思想防线。编制发送廉政短信，在重要时间节点开展廉政大走访，引导党员干部廉洁自律。开展“小班化”廉政教育，剖析典型案例，用身边人身边事教育警醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　压实主体责任导压力。督促驻在单位落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，细化责任清单，层层传导压力，明确责任到人，签订党风廉政建设责任状和廉政承诺书。加强廉政风险点排查，建立科学、长效的廉政风险防控机制，规范驻在单位权力运行。

　　强化制度建设严纪律。抓好制度建设和决策落实，扎牢制度“笼子”，建立健全内部管理制度，完善监督机制，形成监督、教育、管理、惩戒体系。坚持以上率下，强化自我约束，把纪律和规矩挺到前沿，形成震慑，营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

　　开展监督检查强问责。充分发挥“驻”的优势，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，加大监督检查力度，采用突击临检、交叉互检等检查方式，持之以恒纠正“四风”，运用“第一种形态”开展提醒和警示，做到抓早抓小，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。

　　推动体系构建抓处置。畅通信访举报渠道，完善监督信息网络，通过媒体及时向社会公布监督举报方式、联系电话，畅通监督举报渠道。建立信访举报台账，及时收集梳理排查、分析研判信访举报内容，妥善处置信访举报问题线索。

　　促进协作融合聚合力。会同驻在单位研究部署党风廉政建设和反腐败工作，协助制定党风廉政建设工作计划和考核细则，完善“两个责任”清单，召开廉情分析会，加强对驻在单位的日常监督检查，形成监督合力。（冠军 军生）