宿迁网讯（记者 王国康 通讯员 汪立赛）7月29日，记者从人社部门了解到，近年来，宿迁市严格落实降低社会保险费率政策，积极打好“组合拳”，切实为企业减负。2014年至今，全市社保费率从41.9%降至35.37%，累计降低6.53%，为全市1.64万家企业减负22.6亿元。

　　今年首次下调缴费基数，并降低养老保险费率，再次减轻企业社保费用负担。从2019年7月1日至2020年6月30日，将全市企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业五项社保缴费工资上限从19935元降低至16842元，降低3093元，降幅达15.5%。从2019年5月1日起，将全市企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险缴费比例从20%统一降至16%。

　　同时，延长以往政策期限。从2019年5月1日起，市本级职工基本医保单位缴费比例继续降至6.5%，执行至2019年11月30日。全市失业保险费率继续阶段性降至1%，其中企事业单位降至0.5%，沭阳、泗洪和宿城区工伤保险费率继续在原费率基础上继续下调50%，均执行至2020年4月30日。

　　据介绍，上半年，全市累计为1.52万家企业减负3.46亿元，其中企业职工养老、职工医保、工伤、失业保险分别减负1.42亿元、0.17亿元、0.97亿元和0.90亿元。