宿迁网讯（记者 张云） 4月3日下午，记者从宿迁市召开的相关专题部署会上了解到，即日起，宿迁将从优秀村（社区）党组织书记中选聘乡镇（街道）事业编制人员，真正让干得好的村（社区）党组织书记有编制、有待遇、有保障。

　　乡村振兴，关键在人。据了解，过去，宿迁在拓展优秀村（社区）党组织书记发展空间方面也曾有过不少探索，此次面向全市选聘21名优秀村（社区）党组织书记进事业编制，就是要保障他们的政治待遇。入选人员不仅要政治素质过硬，还要工作实绩突出，同时要连续任村（社区）党组织书记3年以上（含3年），年龄在50周岁以下，并具有大专及以上学历。

　　为确保公平公正，此次选聘不仅要对选聘对象的条件进行严格把关，还将充分征求纪检监察、公安、信访等相关单位意见，坚决不让一个不符合条件的人混进来。选聘将在6个环节实行公示公开，即通过资格审查的推荐人选名单公示、实绩考核结果公开、面试成绩公开、体检人选公开、考察人选公示、拟聘用人员公示，主动接受全社会的监督。

　　市委常委、组织部部长过利平在作专题部署时说，近年来，宿迁高度重视村（社区）干部队伍的培育，不少村（社区）党组织书记成为了强村富民、基层治理的主心骨。宿迁此次面向全市选聘，就是要把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好书记选出来，把长期在困难地方工作、苦干实干、改变落后面貌的好书记选出来，把有为民情怀、群众拥护的好书记选出来，拓展他们的发展空间，同时激励广大基层干部见贤思齐。

　　“选好一个优秀村（社区）党组织书记，会起到带动一批、影响一片的效果。”过利平说，此次选聘是真正给编制、给待遇、给保障，从根本上解决优秀村（社区）党组织书记的后顾之忧，真正激励广大村干部干事创业、勇挑重担、奋发有为。