宿迁网讯（记者 胡映月） 12月25日，记者从1+X新闻发布会上获悉，为满足城市社区治理与服务需求，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化职业化社区工作者队伍。12月18日，我市出台了《关于加强城市社区工作者队伍专业化职业化建设的实施意见》（以下简称《意见》），全面推进城市社区工作者队伍建设。

　　目前，我市社区工作者大专以上学历的仅占41.4%，持有国家《社会工作者职业资格证书》的仅占2.5%，社区工作者队伍年龄偏大、整体素质不高、专业化水平低等问题已成为制约我市社区建设发展的瓶颈因素。《意见》明确，到2020年底，形成一支以中青年为主体的社区工作者队伍，具有大专以上学历的社区工作者力争达90％以上，有60％以上的社区工作者持有《社会工作者职业资格证书》，女性比例不低于50％。

　　记者了解到，为建设专业化职业化社区工作者队伍，《意见》从人员配置、公开招聘、推行职业资格认证制度三个方面作出规定。社区一般按实际管辖户数，每300户左右配置1名工作人员，由街道（镇）提出方案，县（区）组织、民政部门核定；新进社区工作者原则上应公开招聘，由县（区）组织、民政、人社部门组织实施，招聘完成后由街道（镇）分配、社区使用，招聘对象一般应具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下；公开招聘的社区工作者，需在3年内取得《社会工作者职业资格证书》；现有社区工作者中40周岁以下的，在3年内取得《社会工作者职业资格证书》方可继续聘用。

　　关于如何报考社区工作者岗位，《意见》明确，新进社区工作者应按照公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用，公开招聘由县（区）组织、民政、人社部门组织实施。招聘对象要求有较好的政治素质和综合能力，一般应具有大专以上学历，年龄一般在35周岁以下。招聘完成后由街道（镇）调配、社区使用，实行聘期管理。