宿迁网讯 （记者 高云龙 通讯员 刘登书 吕晨） 对照高质量发展考核体系，区领导班子成员按照分工，靠前指挥、带头攻坚；按照全市第二轮“百日招商”活动要求，精心组织一批高质量的招商推介活动，深度对接重点区域、重点客商；围绕省级特色小镇建设标准，突出载体建设和业态培育双重考核，确保年内保险小镇全部投用……

　　金秋的市湖滨新区，深入贯彻落实全市作风建设大会和全市经济形势分析会精神，聚焦“六增六强”，落实“三真精神”，坚持问题导向，锤炼作风，务实苦干，奋勇争先，以决战决胜的姿态，冲刺全年目标，推动发展高质量。

　　今年以来，该区以“项目推进年”活动为总抓手，聚力目标任务和项目建设，经济运行呈现稳中快进、趋优向好的态势。但对比周边区域、对比序时进度、对比发展预期，还存在一些差距。“这些问题和不足，表面上是数据、指标、项目上的差距，实质上是作风、状态、干劲上的差距。”市湖滨新区党工委书记唐元凯直指问题要害，“当前，有些领导干部仍然缺少牵头抓总的担当精神，缺少协同配合的奉献精神，缺少改革创新、勇创一流的创新精神，缺少精致精细、真抓实干的落实精神。”

　　“行百里者半九十”。日前，唐元凯在全区“大干四季度、冲刺全年目标”动员大会上再次动员广大党员干部，继续围绕“六个高质量发展”，坚持问题导向，针对薄弱环节，采取有效措施，强化统筹调度，主动担当不退缩、合力攻坚不懈怠、严督真考不放松，加强作风建设，以更高更严的标准，确保高质量完成年度目标任务，为高质量发展提供坚强作风保障。

　　主动担当不退缩。该区上下发扬“敢于担当、主动作为”作风，聚焦中心工作，紧扣重大任务，不怕辛苦、不怕困难，主动打头阵、当先锋的同时，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，“紧”字当先、“快”字当头，真抓实干、巧干快干。

　　冲刺目标，同心同向，步调一致。该区从区领导班子做起，从乡镇“一把手”做起，从村“两委”做起，身先士卒，带头攻坚克难；各乡镇、各部门围绕中心工作、重点工作，齐心协力、同频共振、同向发力。

　　此外，该区督查办已建立健全步步紧逼的督查机制，督查结果每周一通报，通报到具体事项、具体责任人、具体存在问题以及整改情况；组织、监察部门用好“三项机制”，建立奖惩分明的考评机制，进一步形成奖优罚劣的鲜明导向。

　　“距离目标越近，越不能懈怠，越要加倍努力。”唐元凯表示，市湖滨新区正以作风建设凝聚攻坚战斗力，紧盯目标考核，全力争先进位；聚力项目建设，蓄足发展后劲；加快产业升级，推动提质增效；坚持民生导向，办好实事项目。